Fachplaner für Medientechnik für digitale/hybride Lehre (m/w/d)

Ihr Arbeitsplatz

Ihre Aufgaben

• Selbstständige Analyse und Bewertung der bestehenden Hörsaalausstattung an allen Standorten der FAU
  
• Eigenständige Definition und kontinuierliche Weiterentwicklung von Standards für die medientechnische Ausstattung von Hörsälen
  
• Planung und Koordination notwendiger Umbauarbeiten zur Anpassung an definierte Standards
  
• Konzeption und Planung der Medienausstattung für Neubauprojekte
  
• Abstimmung von Anforderungen und Konzepten mit internen und externen Stakeholdern
  
• Entwicklung von Support- und Servicekonzepten
  
• Steuerung von Projekten zur Umsetzung geplanter Maßnahmen, einschließlich Ressourcenmanagement
  
• Qualitätssicherung sowie Dokumentation und Optimierung der medientechnischen Dienstleistungen
  
• Analyse von Fehlermeldungen mit anschließender Fehlerbehebung und Support
  
• Test, Betrieb und Wartung der Medientechnik-Infrastruktur

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom [FH]) im Bereich Medientechnik, Medieninformatik, Elektrotechnik oder ähnlichen Fächern oder vergleichbare Qualifikation z. B. abgeschlossene Ausbildung als IT-, Elektrotechniker, Medientechniker mit langjähriger, einschlägiger Berufserfahrung
  
• Fundierte praktische Erfahrungen in der Planung und dem Betrieb aktueller Medientechnik, idealerweise im Hochschulkontext
  
• Sehr gute Kenntnisse in:
  
  • Audio- und Videotechnik, Videosignalverarbeitung, AV over IP, Streaming
    
  • Medientechnik, Video- und Audiosteuerung, Projektions- und Displaytechnik
    
  • Raum- und Lichtsteuerung
    
  • Netzwerktechnik
    
• Wünschenswert sind Kenntnisse in der Crestron/Extron Programmierung
  
• Führerschein der Klasse B
  
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse (mind. B2-Niveau)
  
• Hohe Einsatzbereitschaft
  
• Sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit
  
• Analysefähigkeit, selbstständige Arbeitsweise

Wir haben einiges zu bieten: Unsere Benefits

• Regelmäßiger Stufenanstieg und steigendes Gehalt nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bzw. Besoldung nach BayBesG sowie zusätzliche Jahressonderzahlung
  
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr bei fünf Arbeitstagen pro Woche, mit zusätzlichen freien Tagen am 24. und 31. Dezember
  
• Flexible Arbeitszeitregelungen und -modelle sowie die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen
  
• Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
  
• Familienfreundliche Umgebung mit Ferien- und Kinderbetreuungsangeboten

• Homeoffice nach Einarbeitung grundsätzlich möglich
  
• Vergünstigtes Essens- und Getränkeangebot in unseren Mensen
  
• Büroräume in fußläufiger Nähe zum öffentlichen Nahverkehr

Stellenzusatz

Bei entsprechender Eignung ist eine Perspektive auf eine Weiterbeschäftigung gegeben

Entgelt

Arbeitszeit