Stellenangebote in Dresden

Wie hat sich der Arbeitsmarkt in Sachsen zuletzt entwickelt?

Je nach Beruf kann die Nachfrage nach Fachkräften stark variieren. Dennoch können übergreifende Zahlen für das ganze Bundesland Sachsen bzw. für die präzisere Arbeitsmarkteinheit, die Arbeitsmarktregion Dresden, einen ersten Eindruck vermitteln.

Auf der Bundeslandebene haben wir im Monat Juni ca. 39.887 gemeldete offene Stellen. Diesen Stellen stehen 124.609 registrierte Arbeitslose gegenüber. Daraus errechnet sich ein statistisches Verhältnis von 3,12 Arbeitslosen pro offener Stelle - das Fachkräfteangebot.

Gerade größere Bundesländer bestehen aus mehreren Arbeitsmarktregionen. Diese Einheiten orientieren sich an Pendlerverflechtungen. Ihre Arbeitsmarktsituation kann sich teils stark von dem Bundesland unterscheiden. In der Umgebung um Dresden haben wir z.B. 18.106 offene Stellen und 64.213 arbeitslose Fachkräfte. Das ergibt ein regionales Fachkräfteangebot von 4 Arbeitslosen pro offener Stelle.

So gesehen haben wir in dem Bundesland Sachsen, einen durchschnittlich stärker ausgeprägten Bedarf nach Fachkräften als in der Arbeitsmarktregion Dresden. Und zwar ist das durchschnittliche regionle Fachkräfteangebot in Dresden und Umgebung um 12,11% besser.

Doch wie ist der Trend, was hat sich in den letzten 6 Monaten getan?

Das Verhältnis von Arbeitslosen pro offene Stelle hat sich in den letzten 6 Monaten im Bundesland (Sachsen) verringert. Die Veränderung betrug dabei -22,77%. Aus der Sicht der Arbeitnehmer ist diese Entwicklung erfreulich. Der Bedarf an Fachkräften steigt also im Durchschnitt. Die Situation ist für Bewerber so betrachtet günstiger als noch vor 6 Monaten.

Aufgeschlüsselt ergibt sich diese Veränderung natürlich über die Zahl der offenen Stellen und der Zahl der registrierten Arbeitslosen.

Die Zahl der Stellen hat um 15,97% zugenommen, während die Zahl der Arbeitslosen um -10.31% abgenommen hat. Hier liegt ein positive Entwicklung des Bedarfs vor. Es werden mehr Fachkräfte benötigt. Allerdings hat sich die Zahl der verfügbaren Fachkräfte verringert. Es ist ein gegenläufige Bewegung, die eher für die Arbeitnehmer positiv ist.

Ein weiterer interessanter Wert in diesem Zusammenhang ist die durchschnittliche Vakanzzeit. Das ist die Zeit, die für die Besetzung einer Stelle aus der Sicht des Arbeitgebers durchschnittlich benötigt wird. Für das Bundesland Sachsen liegt sie aktuell bei durchschnittlich 177 Tagen. Und in den letzten 6 Monaten hat sich dieser Wert um -7% verringert. Die Besetzungen der offenen Stellen gehen schneller voran.

Wie ist die Lage 2021 in der Arbeitsmarktregion Dresden?

Das gleiche Analyse können wir nun auch für die Arbeitsmarktregion umsetzen. Das aktuelle Fachkräfteangebot in der Arbeitsmarktregion wird auf 3,55 geschätzt. Visuell sieht die Veränderung der letzten 6 Monate so aus.

Das Fachkräfteangebot hat sich hier zuletzt um -25,73% verkleinert, was grundsätzlich als ein positives Zeichen für die Bewerber gewertet werden darf. Und auch hier ist die Aufschlüsselung nach Stellen und Arbeitslosen nicht verkehrt, um eben ein noch besseres Gefühl für die Marktdynamik zu erhalten.

Die Arbeitgeber schreiben offenbar mehr aus und zwar um 21,38%. Doch es stehen weniger Fachkräfte zur Verfügung. Ihre Zahl hat sich um -10,02% verringert. Die Bewerber dürfen sich über diese Entwicklung freuen.

Um das Thema abzuschließen schauen wir uns noch die Vakanzzeit in der Region Dresden an. Diese liegt dort bei 168 Tagen. Sie hat sich in den letzten 6 Monaten um -6,15% verkürzt. Eher gut für die Arbeitgeber.

Welche Jobs gibt es in Dresden?

Für den Standort Dresden gibt es auf gute-jobs.de noch weitere Informationen und Stellenangebote für die Berufe

• Administration (4): Assistenz der Geschäftsführung, Kaufmann Büromanagement, Kaufmann Büromanagement, Kaufmännischer Mitarbeiter
• Gesundheitswesen (1): Pädagogische Fachkraft
• IT (9): Data Engineer, DevOps Engineer, Java Backend Entwickler, Java Fullstack Entwickler, SAP Consultant, SAP Entwickler, Software Developer, Software Engineer, Software Entwickler
• Logistik (2): Eisenbahner im Betriebsdienst, S Bahn Fahrer
• Marketing und Vertrieb (3): Customer Service, Kaufmann im Einzelhandel, Verkäufer
• Rechnungswesen (2): Bankkaufmann, Bankkaufmann
• Technik (7): Elektroniker für Automatisierungstechnik, Elektroniker für Betriebstechnik, Ingenieur Elektrotechnik, Ingenieur Maschinenbau, Meister Elektrotechnik, Techniker Elektrotechnik, Techniker Fahrzeuginstandhaltung

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