Stellenangebote in Dresden
Deine Suche in Dresden fällt unter die Arbeitsmarktregion Dresden ebenso wie unter das Bundesland Sachsen.
In der von Dir gesuchten Ortschaft gibt es die meisten Jobangebote in der Branche Technik, IT, Consulting, Administration und Marketing und Vertrieb.
Gehalt: Was verdienen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Dresden?
Für Sachsen sind uns die Gehälter von insgesamt 1.004.020 Arbeitnehmern und Arbeitnehmerinnen bekannt, welche sich der Sozialversicherungsmeldung (bei der Bundesagentur für Arbeit) entnehmen lassen. Das Gehalt in dieser Region unterscheidet sich natürlich sehr je nach Beruf. Insgesamt verdient man in Sachsen im Durchschnitt 2.857 Euro pro Monat vor Steuern (brutto). Die unteren 10 Prozent aller Beschäftigten dagegen verdienen durchschnittlich 1.819 Euro pro Monat oder weniger und die oberen 10 Prozent 5.378 Euro pro Monat und mehr.
Zwar ist diese Gehaltsinformation ohne einen Beruf relativ nichtssagend, interessant ist aber zu erfahren, wie Sachsen im deutschen Vergleich abschneidet, also ob man dort mehr oder weniger als in anderen Bundesländern verdient.
In Deutschland liegt das durchschnittliche Brutto-Monatsgehalt bei 3.516 Euro und somit über dem Gehaltsniveau von Sachsen. Grund dafür kann die schwächere wirtschaftliche Entwicklung des Bundeslandes ebenso wie die aus der Sicht der Jobsuchenden ungünstigere Verteilung der Fachkräfte und der Nachfrage nach Fachkräften sein. Bei deiner Jobsuche in Dresden kannst du daher nicht unbedingt von einem besonders hohen Gehalt für deine Qualifizerung ausgehen.
Wenn du auf Gute-Jobs auch nach einem Beruf suchst, dann können wir dir noch genauere Infos zu deiner Berufsgruppe und deren Gehalt geben.
861 Job(s) für deine Suchanfrage: Stellenangebot in Dresden
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Wie hat sich der Arbeitsmarkt in Sachsen zuletzt entwickelt?
Je nach Beruf kann die Nachfrage nach Fachkräften stark variieren. Dennoch können übergreifende Zahlen für das ganze Bundesland Sachsen bzw. für die präzisere Arbeitsmarkteinheit, die Arbeitsmarktregion Dresden, einen ersten Eindruck vermitteln.
Auf der Bundeslandebene haben wir im Monat August ca. 46.339 gemeldete offene Stellen. Diesen Stellen stehen 123.428 registrierte Arbeitslose gegenüber. Daraus errechnet sich ein statistisches Verhältnis von 2,66 Arbeitslosen pro offener Stelle - das Fachkräfteangebot.
Gerade größere Bundesländer bestehen aus mehreren Arbeitsmarktregionen. Diese Einheiten orientieren sich an Pendlerverflechtungen. Ihre Arbeitsmarktsituation kann sich teils stark von dem Bundesland unterscheiden. In der Umgebung um Dresden haben wir z.B. 22.408 offene Stellen und 63.014 arbeitslose Fachkräfte. Das ergibt ein regionales Fachkräfteangebot von 3 Arbeitslosen pro offener Stelle.
Doch wie ist der Trend, was hat sich in den letzten 6 Monaten getan?
Offensichtlich hat sich das Verhältnis von Arbeitslosen pro offener Stelle in Sachsen (Bundesland Ebene) in den letzten 6 Monaten vergrößert und zwar um 3,91%. Dies bedeutet, dass sich der Arbeitsmarkt aus der Sicht der Arbeitgeber im Durchschnitt verbessert hat. Es fällt tendenziell einfacher, Bewerber zu finden. Die Veränderung fällt allerdings mit unter +10% eher moderat aus. Man kann hier wohl kaum von einem starken Trend sprechen.
Aufgeschlüsselt ergibt sich diese Veränderung natürlich über die Zahl der offenen Stellen und der Zahl der registrierten Arbeitslosen.
Die Zahl der Stellen hat um 2,41% zugenommen, während die Zahl der Arbeitslosen um 6,70% zugenommen hat. Hier hat sich sowohl der Bedarf als auch das Angebot an Fachkräften positiv entwickelt. Die Geschwindigkeit unterscheidet sich allerdings jeweils.
Ein weiterer interessanter Wert in diesem Zusammenhang ist die durchschnittliche Vakanzzeit. Das ist die Zeit, die für die Besetzung einer Stelle aus der Sicht des Arbeitgebers durchschnittlich benötigt wird. Für das Bundesland Sachsen liegt sie aktuell bei durchschnittlich 190 Tagen. Und in den letzten 6 Monaten hat sich die Vakanzzeit um 1% verlängert. Die Arbeitgeber brauchen zunehmend länger, um ihre Stellen zu besetzen.
Wie ist die Lage 2022 in der Arbeitsmarktregion Dresden?
Das gleiche Analyse können wir nun auch für die Arbeitsmarktregion umsetzen. Das aktuelle Fachkräfteangebot in der Arbeitsmarktregion wird auf 2,81 geschätzt. Visuell sieht die Veränderung der letzten 6 Monate so aus.
Das Fachkräfteangebot hat sich hier zuletzt um -2,43% verkleinert, was grundsätzlich als ein positives Zeichen für die Bewerber gewertet werden darf. Da die Veränderung aber insgesamt unter der Schwelle von +/-10% bleibt, ist das hier sicher keine sehr starke bzw. klar ausgeprägte Bewegung des Arbeitsmarktes. Und auch hier ist die Aufschlüsselung nach Stellen und Arbeitslosen nicht verkehrt, um eben ein noch besseres Gefühl für die Marktdynamik zu erhalten.
In der Region hat sich die Zahl der Stellen um 7.07% positiv verändert. Die Zahl der Arbeitslosen hat sich um 4.54% ebenfalls Richtung Norden bewegt. Hier sind die beiden Werte also in die gleiche Richtung unterwegs, wenn auch nicht unbedingt immer Gleichschritt.
Um das Thema abzuschließen schauen wir uns noch die Vakanzzeit in der Region Dresden an. Diese liegt dort bei 166 Tagen. Sie hat sich in den vergangenen 6 Monaten um 0,61% verlängert. Eher schlecht für die Arbeitgeber.
Welche Firmen suchen Mitarbeiter in Dresden?
Natürlich gibt es eine Vielzahl an Firmen in Dresden und Umgebung. Diese suchen Mitarbeiter nicht nur, aber zunehmends ausschließlich online. Daher ist die Online-Jobsuche der beste Weg um eine passende Stelle in der gewünschten Region zu finden. In Dresden sind uns unter anderem Stellenangebote der Firmen TÜV SÜD AG, BELog Baustoffe- Entsorgung-Logistik GmbH & Co. KG, Infineon Technologies AG, Scheer GmbH und Rudolf Presl GmbH & Co. Klinik Bavaria Rehabilitations KG bekannt.
Welche Jobs gibt es in Dresden?
Für den Standort Dresden gibt es auf gute-jobs.de noch weitere Informationen und Stellenangebote für die Berufe
- Administration (3): Projektleiter, Projektmanager, Teamleiter
- Architektur und Design (1): Bauingenieur
- Gesundheitswesen (3): Gesundheits und Krankenpfleger, Krankenpfleger, Pädagogische Fachkraft
- IT (10): Cloud Architekt, Data Engineer, Java Backend Entwickler, Java Fullstack Entwickler, SAP Berater, SAP Consultant, Software Developer, Software Engineer, Software Entwickler, Web Developer
- Marketing und Vertrieb (1): Customer Service
- Technik (11): Elektroniker, Elektroniker für Automatisierungstechnik, Elektroniker für Betriebstechnik, Ingenieur Elektrotechnik, Ingenieur Maschinenbau, KFZ Mechatroniker, Mechatroniker, Mechatroniker, Meister Elektrotechnik, Projektleiter Automatisierungstechnik, Techniker Elektrotechnik
Ebenso finden sich interessante Jobangebote in direkter Umgebung in folgenden Städten: Kreischa, Cottbus, Senftenberg, Hoyerswerda und Frankenthal.
Viel Erfolg bei deiner Jobsuche!