14 Jobs in Osnabrück

Gehalt: Was verdienen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Osnabrück?

Für Niedersachsen sind uns die Gehälter von insgesamt 1.911.489 Arbeitnehmern und Arbeitnehmerinnen bekannt, welche sich der Sozialversicherungsmeldung (bei der Bundesagentur für Arbeit) entnehmen lassen. Das Gehalt in dieser Region unterscheidet sich natürlich sehr je nach Beruf. Insgesamt verdient man in Niedersachsen im Durchschnitt 3.832 Euro pro Monat vor Steuern (brutto). Die unteren 10 Prozent aller Beschäftigten dagegen verdienen durchschnittlich 2.388 Euro pro Monat oder weniger und die oberen 10 Prozent 6.799 Euro pro Monat und mehr.

Zwar ist diese Gehaltsinformation ohne einen Beruf relativ nichtssagend, interessant ist aber zu erfahren, wie Niedersachsen im deutschen Vergleich abschneidet, also ob man dort mehr oder weniger als in anderen Bundesländern verdient.

In Deutschland liegt das durchschnittliche Brutto-Monatsgehalt bei 4.013 Euro und somit über dem Gehaltsniveau von Niedersachsen. Grund dafür kann die schwächere wirtschaftliche Entwicklung des Bundeslandes ebenso wie die aus der Sicht der Jobsuchenden ungünstigere Verteilung der Fachkräfte und der Nachfrage nach Fachkräften sein. Bei deiner Jobsuche in Osnabrück kannst du daher nicht unbedingt von einem besonders hohen Gehalt für deine Qualifizerung ausgehen.

Wenn du auf Gute-Jobs auch nach einem Beruf suchst, dann können wir dir noch genauere Infos zu deiner Berufsgruppe und deren Gehalt geben.

Wie hat sich der Arbeitsmarkt in Niedersachsen zuletzt entwickelt?

Für eine grobe Einschätzung zu deinen Einstellungschancen macht es Sinn, sich vor Augen zu führen, wie die allgemeine Arbeitsmarktsituation 2026 in der Arbeitsmarktregion Osnabrück ausschaut. Hierbei stehen 6.008 offene Stellen, 20.159 Arbeitssuchende gegenüber. Daraus ergibt sich ein Faktor von 3,36. Zum Vergleich: im Bundesland Niedersachsen liegt der Faktor mit 61.577 offenen Stellen und 278.573 Arbeitssuchenden bei 4,52.

Im Vergleich zum Bundesland wird in Osnabrück ein größerer Bedarf nach Fachkräften verzeichnet. Genauer gesagt ist das Angebot an Fachkräften in Niedersachsen um 25,66% besser.

Im Folgenden schauen wir uns den Trend der vergangenen sechs Monate auf Bundeslandebene an.

Für Niedersachsen hat sich das Verhältnis um 6,86% positiv verändert. Aus Arbeitgebersicht ist diese Entwicklung durchaus zu begrüßen. Schließlich suchen im Verhältnis zu den offenen Stellen mehr Leute nach Stellenangeboten. Für dich als Jobsuchenden jedoch bedeutet das, dass die Entwicklung der letzten sechs Monaten tendenziell zu mehr Konkurrenz geführt hat. Aber keine Sorge! Die Änderungsrate liegt bei unter +10% und fällt somit nicht allzu stark ins Gewicht.

Während -2,48% weniger offene Stellen vorhanden sind, steigt die Anzahl an Arbeitslosen um 4,33%. Für Arbeitgeber ist diese Entwicklung durchaus als positiv zu verbuchen. Arbeitssuchende hingegen beklagen mehr Konkurrenz bei weniger Stellenangeboten.

Nicht nur das Verhältnis von Arbeitslosen zu offenen Stellen ist relevant, sondern auch die Vakanzzeit. Der Begriff „Vakanzzeit“ beschreibt die durchschnittliche Dauer, wie lange ein Unternehmen, beginnend bei der Jobausschreibung, braucht, um diejenige Stelle zu besetzen. Je größer die Vakanzzeit ist, desto besser ist das für dich. Schließlich bedeutet eine hohe Vakanzzeit, dass es Unternehmen schwer fällt ihre offenen Positionen zu besetzen, womit passende Bewerbungen dringend notwendig werden.

Im Bundesland Niedersachsen liegt sie aktuell bei 179 Tagen im Mittel. Dabei hat sich die Vakanzzeit im vergangenen halben Jahr um -5,29% verringert. Scheinbar hat sich der Recruitingprozesss bei den Arbeitgebern verkürzt.

Wie ist die Lage in der Arbeitsmarktregion Osnabrück?

In der Arbeitsmarktregion Osnabrück sind neben Osnabrück noch weitere Ortschaften in welchen Firmen händeringend nach Arbeitskräften suchen. Die größten zu nennenden in unserer Datenbank sind Bad Rothenfelde, Bad Iburg, Steinfeld (Oldenburg), Melle und Bohmte.

Speziell für deine gesuchte Arbeitsmarktregion können wir die gleiche Analyse durchführen wie für das Bundesland. Der Faktor für Osnabrück in Bezug auf das Verhältnis von Arbeitssuchenden je offener Stelle liegt bei 3,36. Das folgende Diagramm veranschaulicht die Entwicklung innerhalb der letzten sechs Monate:

Klar zu erkennen ist, dass sich das Angebot an Fachkräften verringert hat – um -4,82%. Mit einer Änderungsrate von unter +/-10% kann hier kein sehr deutlicher Trend definiert werden.

In der vorliegenden Grafik wird erneut das Verhältnis zwischen Arbeitslosen und offenen Stellen visualisiert. Damit versuchen wir dir ein besseres Gefühl für die Arbeitsmarktdynamik speziell in Osnabrück und der dazugehörigen Region. Eine steigende Entwicklung hinsichtlich offener Stellen, mit einer Änderung von 9.04% und gemeldeten Arbeitslosen, mit einer Änderung von 3.58%, ist erkennbar. Der Arbeitsmarkt ist in Bewegung. Dabei ist das Tempo jedoch nicht unbedingt gleichmäßig.

Was fehlt jetzt noch? Richtig, die Vakanzzeit! Wir erinnern uns: sie gibt die durchschnittliche Dauer für eine Stellenbesetzung an. In der Region Osnabrück liegt sie aktuell bei 183 Tagen. Scheinbar hat sich die Vakanzzeit im letzten halben Jahr um -13,27% verringert. Gut für Arbeitgeber, aber eher schlecht für Jobsuchende.

Welche Firmen bieten Jobangebote in Osnabrück?

In Osnabrück gibt es mehrere Firmen welche aktiv nach neuen Mitarbeitern suchen. AGRAVIS Agrarholding GmbH, Dörenberg Klinik, Avena, Kesseböhmer Holding KG und Horn & Bauer GmbH & Co. KG sind Firmen bei welchen Du fündig werden könntest.

Welche Jobs gibt es in Osnabrück?

Detaillierte Informationen und eine vielzahl an Stellenangeboten in Osnabrück gibt es für die Berufe als

• Gesundheitswesen (1): Pädagogische Fachkraft
• Logistik (1): Fachkraft für Lagerlogistik
• Technik (4): Elektroniker für Automatisierungstechnik, Ingenieur Elektrotechnik, Techniker Elektrotechnik, Techniker Fahrzeuginstandhaltung

Viel Erfolg bei deiner weiteren Jobsuche!