Senior Inhouse Consultant SAP S/4 HANA FI CO

Werden Sie Teil unseres EUROIMMUN SAP Competence Centers für die Implementierung in Deutschland und spätere Rollouts in unseren internationalen Niederlassungen!

Wir haben mit der Implementierungsphase in einem Greenfield Ansatz für SAP S/4 HANA begonnen und suchen weitere Unterstützung für unser Team.

Im Rahmen der Einführung und dem Betrieb von SAP S/4 HANA sind Sie für die Implementierung, Optimierung und Betreuung des FI- und CO-Moduls zuständig.

• Sie analysieren und optimieren die Geschäftsprozesse des Fachbereichs Finanzen und Controlling in SAP S/4 HANA
• Gemäß den internen Anforderungen nehmen Sie Anpassungen und Konfigurationen an den Modulen vor
• In regelmäßigen Abständen führen Sie Tests zur Sicherstellung der Funktionalität durch
• Sie schulen Anwender sowie Key-User im Umgang mit SAP-FI und -CO und erstellen Dokumentationen zur Nutzung der Module
• Darüber hinaus unterstützen Sie den Support und bearbeiten Benutzeranfragen

• Ihr Arbeitsort wird Selmsdorf sein; abhängig von den täglichen Anforderungen und nach Absprache können Sie jedoch bis zu 80% Ihrer Arbeit remote ausführen
• Die Vielfalt der Aufgaben bringt jede Menge Abwechslung in Ihren Arbeitsalltag

• Ihr Studium der Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Finanzen und Controlling haben Sie erfolgreich abgeschlossen; alternativ verfügen Sie über eine vergleichbare Ausbildung
• Sie bringen mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung und tiefgehendes Verständnis der Finanzbuchhaltung und des Controllings mit
• Darüber hinaus verfügen Sie über ausgeprägte Erfahrung mit SAP S/4 HANA und im Projektmanagement
• Dank Ihrer Lernbereitschaft, Anpassungsfähigkeit und Problemlösungskompetenz fällt es Ihnen leicht, sich in neue Themen einzuarbeiten und schnell effektive Lösungen zu finden
• Sehr gute Englischkenntnisse, eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine positive Art machen Sie zu einem geschätzten Ansprechpartner für Ihre Kollegen

• Ein sicherer Job für die Zukunft - Unbefristete Arbeitsverträge in einer krisensicheren und zukunftsorientierten Branche
• Ein gutes Gleichgewicht zwischen Beruf und Freizeit - Flexible Arbeits- und Pausenzeiten rund um die Kernarbeitszeit, Stundenkonto, 30 Urlaubstage, mobiles Arbeiten (nach Absprache möglich)
• Kollegen, bei denen man sich wohl fühlt - Familiäre Arbeitsatmosphäre, Du-Kultur auf allen Ebenen, Onboarding und Patenprogramm, Teamevents
• Gute Arbeit zahlt sich aus - 13 Gehälter, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, übergesetzliche Zuschüsse zu Ihrer Altersvorsorge
• Gesundheit ist das höchste Gut - Ausgewogene Ernährung im Betriebsrestaurant, Getränkeflatrate, Betriebsarzt, Physioservice und Massagen, diverse Firmensportgruppen
• Viel Abwechslung, auch nach Feierabend - Mitarbeiterveranstaltungen, Kreativ-Workshops, Sonderkonditionen für Veranstaltungen, Rabattaktionen für Produkte und Dienstleistungen
• Feedback, das gehört wird - Jährliche Mitarbeitergespräche, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
• Und vieles mehr!