Mitarbeiter im Gewächshaus am Lehrstuhl für Biochemie (m/w/d)

Ihr Arbeitsplatz

Ihre Aufgaben

Unterstützung bei folgenden Tätigkeiten:

• Durchführung von Aussaaten, Topfen von Pflanzen aus der Gewebekultur und kontinuierliche Pflege der Pflanzen im Gewächshaus
  
• Regelmäßige und bedarfsgerechte Düngung der Pflanzen unter Beachtung der spezifischen Nährstoffbedürfnisse
  
• Entsorgung von Pflanzenabfällen und anderen Materialien gemäß den geltenden Vorschriften
  
• Durchführung der regelmäßigen Reinigung und Desinfektion von Gewächshäusern und Gebrauchsgegenständen zur Sicherstellung einer hygienischen Arbeitsumgebung
  
• Überwachung und Steuerung von Gewächshausanlagen, einschließlich Temperatur-, Feuchtigkeits- und Belüftungssteuerung
  
• Anwendung von biologischen und chemischen Methoden zur Bekämpfung von Schädlingen und Erregern, um Pflanzen gesund zu halten
  
• Regelmäßige Inspektion auf Schädlingsbefall und andere schädliche Einflüsse
  
• Verantwortung für die Bestellung und Verwaltung von Materialien wie Erde, Töpfen, Nützlingen und anderen notwendigen Anzuchtmaterialien
  
• Ausgabe von Materialien für die Pflanzenproduktion und Gärtnerei
  
• Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Entsorgung und umweltgerechten Entsorgung von Abfällen am Lehrstuhl

Ihr Profil

• Erfahrung im kontrollierten Pflanzenanbau, idealerweise in einem professionellen Gewächshausbetrieb
  
• Fortbildung im Bereich Pflanzenschutz mit Pflanzenschutzsachkundenachweis von Vorteil
  
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse (mind. B2-Niveau)
  
• Teamfähigkeit und die Fähigkeit, in einem kollegialen Umfeld zu arbeiten
  
• Selbstständige, engagierte und zuverlässige Arbeitsweise
  
• Verantwortungsbewusstsein
  
• Souveräner und freundlicher Umgang mit Kolleginnen und Ansprechpersonen

Wir haben einiges zu bieten: Unsere Benefits

• Regelmäßiger Stufenanstieg und steigendes Gehalt nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bzw. Besoldung nach BayBesG sowie zusätzliche Jahressonderzahlung
  
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr bei fünf Arbeitstagen pro Woche, mit zusätzlichen freien Tagen am 24. und 31. Dezember
  
• Flexible Arbeitszeitregelungen und -modelle sowie die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen
  
• Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
  
• Familienfreundliche Umgebung mit Ferien- und Kinderbetreuungsangeboten

• Vielfältige Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
  
• Umfassende Einarbeitung durch engagiertes Team
  
• Gemeinsame Aktivitäten im Team
  
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit sehr gutem Betriebsklima
  
• Vergünstigtes Essens- und Getränkeangebot in unseren Mensen
  
• Büroräume in fußläufiger Nähe zum öffentlichen Nahverkehr
  
• Aktives Gesundheitsmanagement

Entgelt

Arbeitszeit