Mitarbeiter im Bereich Körperschaftshaushalt und Stiftungen (m/w/d)

Ihr Arbeitsplatz

Das Referat H2 - Körperschaftshaushalt und Stiftungen der Abteilung H - Haushalt an der Zentralen Universitätsverwaltung (ZUV) der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU) verwaltet und unterstützt Stiftungen sowie den Körperschaftshaushalt. Es berät Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler bei Stiftungsanträgen und potenzielle Stifterinnen und Stifter bei der Errichtung von Stiftungen. Zudem ist es verantwortlich für strategisches Fundraising, rechtliche Angelegenheiten der Stabsstelle Presse- und Kommunikationsstelle sowie der Stabsstelle Sammlungen und Museen der FAU. Darüber hinaus betreut das Referat H2 durch die Bewirtschaftung seiner Gästehäuser die internationalen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler, die an der FAU forschen und lehren.

Ihre Aufgaben

• Koordination und Betreuung der Gästehäuser der FAU inklusive der Gewährleistung von Gebäudeunterhalt und -sicherheit
  
• Verwaltung und Bewirtschaftung der Liegenschaften der Körperschaft
  
• Unterstützung bei der Betreuung und Verwaltung der universitären Stiftungen

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  
• Erste Berufserfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsfeld
  
• Kenntnisse im Bereich Stiftungssatzungen, Stiftungsgesetze sowie im Mietrecht
  
• Idealerweise Erfahrungen im staatlichen Haushaltsrechts sowie deren Buchungsvorgänge
  
• Sicherer Umgang mit MS-Office Programmen (Excel, Word, Power Point, Outlook)
  
• Führerschein der Klasse B
  
• Exzellente Deutschkenntnisse (mind. C2-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse (mind. B2-Niveau)
  
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  
• Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsfähigkeit
  
• Fähigkeit zum Interessenausgleich
  
• Flexible Arbeitsweise wünschenswert

Wir haben einiges zu bieten: Unsere Benefits

• Regelmäßiger Stufenanstieg und steigendes Gehalt nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bzw. Besoldung nach BayBesG sowie zusätzliche Jahressonderzahlung
  
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr bei fünf Arbeitstagen pro Woche, mit zusätzlichen freien Tagen am 24. und 31. Dezember
  
• Flexible Arbeitszeitregelungen und -modelle sowie die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen
  
• Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
  
• Familienfreundliche Umgebung mit Ferien- und Kinderbetreuungsangeboten

• Homeoffice nach Einarbeitung grundsätzlich möglich
  
• Vielfältige Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
  
• Umfassende Einarbeitung durch engagiertes Team
  
• Aktives Gesundheitsmanagement

Stellenzusatz

Bei entsprechender Eignung ist eine Perspektive auf eine Weiterbeschäftigung gegeben

Entgelt

TV-L E 6

Arbeitszeit

Vollzeit