Ingenieur Verfahrenstechnik für Planung Fernwärme (w/m/d) (wImId)

Woran Sie mit uns arbeiten:

• Sie entwickeln Zielnetze, insbesondere vor dem Hintergrund der Energiewende.
• Sie entwickeln strategische Konzepte zum Ausbau von Nah- und Fernwärmenetzen.
• Sie erstellen innovative Konzepte und Strategien zur Optimierung von Fernwärmesystemen und treiben Projekte zur Digitalisierung voran.
• Sie führen Analysen des Netz- und Anlagenbestandes und Netzberechnungen im Bereich der Fernwärme durch.
• Sie planen Neubau- und Erneuerungsmaßnahmen (HOAI LP 1-2) im Bereich der Fernwärme.
• Sie arbeiten bei der Entwicklung, Fortschreibung und Umsetzung von Investitions- und Instandhaltungsstrategien aktiv mit.

Womit Sie uns überzeugen:

• Sie haben ein abgeschlossenes Ingenieurstudium im Bereich Versorgungstechnik, Verfahrenstechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation
• Sie besitzen eine strukturierte Vorgehensweise, denken und handeln im Sinne des Unternehmens und sind teamfähig.
• Sie sind IT-affin und haben idealerweise Kenntnisse im Aufbau und Umgang mit Datenbankstrukturen oder können sich diese aneignen.
• Sie kennen sich mit den grundsätzlichen Verfahren der Netzberechnung aus.
• Sie verfolgen Ihre Ziele mit einer lösungsorientierten Arbeitsweise, die Sie insbesondere bei fachbereichsübergreifenden Themen, Prozessen und Verantwortlichkeiten unterstützt.
• Sie bringen eine hohe Veränderungsbereitschaft mit und hinterfragen bestehende Prozesse.
• Sie besitzen gute Kommunikationsfähigkeiten und agieren als Teamplayer*in.
• Sie haben Interesse an den Themen der Energiewende und Energiewirtschaft, idealerweise mit Vorkenntnissen.
• Sie begeistern sich dafür, die Zukunft der Energieversorgung aktiv mitzugestalten.

Was wir Ihnen bieten:

• Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte in einem Konzern, der aktiv die Energie- und Mobilitätswende mitgestaltet
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, mobil zu arbeiten für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Ein tarifliches Vergütungspaket (TV-V) mit betrieblicher Altersversorgung
• 30 Tage Jahresurlaub und zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
• E-Learnings sowie weitere Angebote sowohl in Präsenz als auch online, die Sie bei der Weiterentwicklung Ihrer Karriere unterstützen
• Mitarbeitenden-Tarif für Strom und Gas
• Sehr gute ÖPNV-Anbindung
• Bikeleasing
• Kostenfreies DeutschlandTicket
• Kostenfreier Parkplatz für Mitarbeitende
• Kantine direkt am Standort
• Regelmäßige Veranstaltungen und Aktionen, wie z. B. Betriebsfeste und Gesundheitstage
• Rabatte für Mitarbeitende