Ingenieur für neue Technologien und Standards im Energie- und Wasserbereich (wImId)

Woran Sie mit uns arbeiten:

• Innovationen: Sie treiben die Einführung und Begleitung neuer Technologien von der Konzipierung bis zur Umsetzung in den Sparten Gas/Wasser/Fernwärme voran
• Standards: Sie entwickeln die technischen Anschlussbedingungen und die Planungs- und Betriebsgrundsätze für die Sparten Gas/Wasser/Fernwärme auf Basis der aktuell geltenden gesetzlichen Vorgaben und gesetzlicher und technischer Richtlinien stetig weiter
• Digitalisierung: Sie beschäftigen sich intensiv mit Themen rund um die Digitalisierung der Energie- und Wasserwirtschaft und übernehmen eigenverantwortlich die Steuerung von Projekten in interdisziplinären Teams
• Transformation: Sie analysieren die potenziellen Nutzungsmöglichkeiten des bestehenden Erdgasnetzes, einschließlich der Integration von Wasserstoff
• Neue Anforderungen: Zusammen mit den Fachbereichen ermitteln Sie zukünftige technische Anforderungen und unterstützen bei der Implementierung neuer Lösungen

Womit Sie uns überzeugen:

• Sie haben ein abgeschlossenes Ingenieurstudium im Bereich Versorgungstechnik, Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation
• Sie begeistern sich für die Themen neue Technologien, Digitalisierung und Nachhaltigkeit im Bereich der Energiewirtschaft
• Sie besitzen eine strukturierte Vorgehensweise, denken und handeln im Sinne des Unternehmens und sind teamfähig
• Sie besitzen idealerweise gute Kenntnisse im energiewirtschaftlichen Umfeld, insbesondere der Gesetze EnWG, FFVAV, TrinkwV, GasNZV
• Sie bringen eine hohe Veränderungsbereitschaft mit und hinterfragen bestehende Prozesse
• Sie besitzen gute Kommunikationsfähigkeiten und agieren als Teamplayer*in
  

Unsere Ausschreibung spricht Sie an - Sie erfüllen aber nicht alle Anforderungen? Kein Problem – den Rest gehen wir gemeinsam.

Was wir Ihnen bieten:

• Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte in einem Konzern, der aktiv die Energie- und Mobilitätswende mitgestaltet
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, mobil zu arbeiten für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Ein tarifliches Vergütungspaket (TV-V) mit betrieblicher Altersversorgung
• 30 Tage Jahresurlaub und zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
• E-Learnings sowie weitere Angebote sowohl in Präsenz als auch online, die Sie bei der Weiterentwicklung Ihrer Karriere unterstützen
• Mitarbeitenden-Tarif für Strom und Gas
• Sehr gute ÖPNV-Anbindung
• Bikeleasing
• Kostenfreies DeutschlandTicket
• Kostenfreier Parkplatz für Mitarbeitende
• Kantine direkt am Standort
• Regelmäßige Veranstaltungen und Aktionen, wie z. B. Betriebsfeste und Gesundheitstage
• Rabatte für Mitarbeitende