Jobs als Kinderkrankenpfleger in Stuttgart

Der von dir gesuchte Job Kinderkrankenpfleger wird nach der Klassifikation der Berufe der Bundesagentur für Arbeit zu der Berufsgruppe “Berufe Gesundheits-, Krankenpflege (o.S)” gezählt und in unserem System hauptsächlich der Kategorie Gesundheitswesen zugeordnet. In ganz Deutschland sind in dieser Berufsgruppe 379.794 Menschen beschäftigt. Und in dem Bundesland deiner Suche Baden-Württemberg sind es 41.330.

Was verdient man als Kinderkrankenpfleger in Stuttgart?

Aus den deutschlandweit 379.794 und im Bundesland Baden-Württemberg 41.330​ registrierten Angaben zum Entgelt ergibt sich für diese Berufsgruppe das folgende Gehaltsgefüge (Bruttolöhne). In Baden-Württemberg verdienen die untersten 10% unter 2.492 Euro. Die obersten 10% der besser verdienenden liegen bei 5.027 Euro (und ggf. sogar drüber). Der Median für diese Berufsgruppe beträgt ​3.862 Euro brutto pro Monat.

Gehaltsspanne Bruttoentgelt | Für Berufe Gesundheits-, Krankenpflege (o.S) | Bundesland Baden-Württemberg

Damit ist das Gehalt für deine Berufsgruppe in Baden-Württemberg über dem deutschlandweiten Durchschnitt von 3.679 Euro brutto pro Monat.

40 Job(s) für deine Suchanfrage: Stellenangebot als Kinderkrankenpfleger in Stuttgart

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Weitere passende Jobs in der Arbeitsmarktregion Stuttgart

Wie ist die Lage 2022 auf dem regionalen Arbeitsmarkt in Stuttgart für den Beruf Kinderkrankenpfleger?

Eine wichtige offizielle Größe für die Einschätzung der Lage auf dem Arbeitsmarkt ist das Verhältnis von Arbeitslosen und offenen Stellen. Für die Berufsgruppe “Berufe Gesundheits-, Krankenpflege (o.S)” liegt dieses Verhältnis in der Arbeitsmarktregion Stuttgart im Monat August bei 0,62 Fachkräften pro offener Stelle. Diese Zahl ergibt sich aus der Statistik der Bundesagentur für Arbeit, die aktuell in der Region 525 registrierte Arbeitslose und 849 offene Stellen zählt.

Bei einer Größenordnung von unter 3 geht man davon aus, dass dem Markt nicht genügend Fachkräfte zur Verfügung stehen, um den Bedarf der Unternehmen akzeptabel schnell zu befriedigen. Der Beruf wird dann als „Engpassberuf“ bezeichnet. Und der Arbeitsmarkt kann als „Arbeitnehmer Arbeitsmarkt“ klassifiziert werden. In einem solchen Umfeld stehen die Chancen für die Bewerber eigentlich ziemlich gut.

Arbeitsmarkt Situation - Arbeitslose pro offene Stelle: März 2022 - Aug 2022 | Für Berufe Gesundheits-, Krankenpflege (o.S) | Region Stuttgart

Der Trend der letzten 6 Monate zeigt, dass sich das Verhältnis von Arbeitslosen und offenen Stellen im August um 19,23% verändert hat. Was bedeutet das? Nun, hier liegt eine recht deutliche Vergrößerung des Fachkräfteangebots vor. Das ist eine starke und positive Tendenz für die Arbeitgeber. Der Markt scheint in Bewegung zu sein und die Richtung ist für Arbeitnehmer eher weniger erfreulich.

In dem folgenden Chart lässt sich die Entwicklung des Marktes mit absoluten Größen gut nachvollziehen.

Offene Stellen und Arbeitslose: März 2022 - Aug 2022 | Für Berufe Gesundheits-, Krankenpflege (o.S) | Region Stuttgart

Wie lange dauert die Jobsuche für Kinderkrankenpfleger in der Region Stuttgart?

Zu der Dauer der Jobsuche gibt es eigentlich keine wirklich zuverlässigen statistischen Daten. Das ist auch klar. Denn kaum ein Bewerber teilt seine Erfahrungswerte mit jemandem. Weiterhin verläuft die Jobsuche sehr individuell und hängt von verschiedensten Faktoren ab.

Die Arbeitgeber besitzen allerdings mit der sogenannten Vakanzzeit, die Zeit von der Veröffentlichung bis zur Besetzung einer Stelle, eine Messgröße, die die Jobsuchenden ein wenig zweckentfremden können.

Für die Berufsuntergruppe “Berufe Gesundheits-, Krankenpflege (o.S)” wird die Vakanzzeit in der Region Stuttgart aktuell auf 169 Tage geschätzt. Wird eine neue Stelle öffentlich gemacht, kann es statistisch gesehen also gut und gerne 169 Tage dauern, bis die Stelle besetzt und die Stellenanzeige nicht mehr aktuell ist. Die Zahl lässt sich nicht direkt auf die Dauer der Jobsuche übertragen, aber sie ist eine interessante Orientierung. Brauchst du viel länger, könntest du dir schon mal durchaus Gedanken über mögliche Fehler machen.

Übrigens ist die Tendenz der Vakanzzeit wiederum ein interessanter Indikator auch für die Richtung des Arbeitsmarktes. In unserem konkreten Fall hat sich diese Kennzahl zum Beispiel in den letzten 6 Monaten um 3,68% verändert. Diese Veränderung fällt allerdings noch moderat aus. Auch wenn es hier etwas Bewegung gibt, kann man noch nicht unbedingt von einem sehr starken Trend sprechen. Den würden wir bei deutlichen Sprüngen von mehr als +/- 10% eher vermuten.

Doch was genau steckt dahinter, wenn sich die beiden Indikatoren nicht bestätigen, sich sogar widersprechen? Bei unserer Berufsuntergruppe “Berufe Gesundheits-, Krankenpflege (o.S)” haben wir ja eine Vergrößerung des Angebots an Arbeitskräften von 19.23% und gleichzeitig aber eine Verlängerung der Vakanzzeit um 3.68%. Die Arbeitgeber haben zwar augenscheinlich mehr Fachkräfte auf dem Arbeitsmarkt zu Verfügung, doch ihre Suche dauert im Schnitt länger. Wie kann das sein?

Nun, die beiden Indikatoren werden zunächst ganz unterschiedlich erhoben und unterliegen auch unterschiedlichen Einflussfaktoren. Weiterhin ist es wichtig, zu verstehen, dass die Vakanzzeit dem Angebot- und Nachfrage-Verhältnis verzögert folgt. Denn sie kann ja nur für die Stellen aus der Vergangenheit erfasst werden. Ein Blick auf den zeitlichen Verlauf der beiden Indikatoren kann hier manchmal nützliche Hinweise für die (angehenden) Arbeitsmarktexperten liefern.

Der Trend der Vakanzzeit hat sich im letzten halben Jahr so entwickelt:

Vakanzzeit: März 2022 - Aug 2022 | Für Berufe Gesundheits-, Krankenpflege (o.S) | Region Stuttgart

Bist Du mit deiner bisherigen Jobsuche unzufrieden und möchtest Du die angesprochene Dauer verkürzen, so empfiehlt sich auch ein Blick in andere Städte deiner Arbeitsmarktregion. Die Region Stuttgart hat noch weitere Jobangebote als Kinderkrankenpfleger in Balingen, Kinderkrankenpfleger in Böblingen, Kinderkrankenpfleger in Leonberg, Kinderkrankenpfleger in Ludwigsburg und Kinderkrankenpfleger in Esslingen (Neckar).

Welche anderen Berufsbezeichnungen lassen sich sonst noch dem Beruf Kinderkrankenpfleger zuordnen?

Wenn du aktiv auf der Jobsuche bist, kann es manchmal helfen, alternative oder verwandte Berufsbezeichnung für deine Recherche zu haben. Vielleicht kannst du deine Suche in eine der folgenden Richtungen entwickeln, falls du auf dieser Seite nicht gleich was Passendes findest.

Schwestern-/Pflegediensthelfer/in, Krankenpflegehelfer/in - Behindertenpflege, Helfer/in - stationäre Krankenpflege, Gesundheits- und Krankenpflegehelfer/in, Pflegeassistent/in, Pflegeassistent/in (Gesundheits- und Krankenpflege), Krankenschwester/-pfleger, Kinderkrankenschwester/-pfleger, Nachtwache - Pflege, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in, Pflegefachmann/-frau, Pflegefachmann/-frau (Gesundheits- und Kinderkrankenpflege), Pflegefachmann/-frau (Gesundheits- und Krankenpflege)

Viel Erfolg bei Deiner Jobsuche!