Werkstudent HR Global Learning & Development (w/m/d)
Das Unternehmen E.ON SE bietet aktuell diesen Job in Essen an. Wenn Du gerade auf der Suche in dem Bereich Sonstige bist,
solltest Du Dir die Details auf der Seite des Unternehmens anschauen. Dort findest Du ausführliche Informationen zu der Stelle und zu dem Unternehmen.
Stellenbeschreibung
Eine Aufgabe, die dich begeistert
Das Group HR Global Learning & Development and HR Digitization Team hat das Ziel, wertschöpfende HR-Lösungen für das Unternehmen in den Bereichen Lernen und Entwicklung sowie HR-Digitalisierung zu entwickeln. Als Teil unseres Teams bist du verantwortlich für:
- Unterstützung bei der Umsetzung der Learning & Development (L&D) Maturity Roadmap auf dem Weg zu einer lernenden Organisation in enger Zusammenarbeit mit den lokalen HR-Experten, der IT-Abteilung sowie einer externen Agentur
- Unterstützung bei der konzernweiten Konzeption, Umsetzung und Überwachung verschiedener L&D-Angebote und Reifegradmaßnahmen, z.B. unsere L&D-Kultur- und Kommunikationskampagnen, Skill Management, Learning Portfolio Management, Business Enablement & Coaching, L&D Analytics, digitale L&D-Tools
- Erstellung verschiedener Enablement-Materialien und proaktive Moderation von Meetings, um den Wandel der L&D-Kultur voranzutreiben und das Unternehmen bei den entsprechenden neuen Prozessen und Produkten zu unterstützen
- Übernahme von Arbeitspaketen, um HR Innovation und HR Digitalisierung voranzutreiben, z.B. Organisation von HR Innovation Events, Erstellung von digitalem Lernmaterial zu AI for HR, Social Media Content Management (z.B. Erstellung von internen Community-Seiten)
- Unterstützung des Vice President Learning and Development & HR Digitization bei verschiedenen Stakeholder Kommunikationsmaterialien und der Vorbereitung von Meetings, z.B. Betriebsrat, HR Leadership Team und L&D Expert Circle
Ein Background, der uns überzeugt
- Studium in Betriebswirtschaftslehre - HR oder Marketing, Medien- und Kommunikationsmanagement, Kommunikationspsychologie, Digital/IT oder Digitale Medien
- Berufserfahrung in ähnlichen Bereichen (z.B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeit)
- Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Team- und Kundenorientierung
- Digitales Verständnis
- Sicherer Umgang mit Office 365 / Word, Excel, PowerPoint und Social Media
- Fließendes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Ein Umfeld, das dich motiviert
Eine Aufgabe voller Herausforderungen, bei der wir gemeinsam eine erfolgreiche Einarbeitung gestalten
Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, bei der gegenseitiges Vertrauen und Respekt eine entscheidende Rolle in der Zusammenarbeit im Team spielen
Ein modernes Arbeitsumfeld, das durch flexibles Arbeiten und Home Office für eine ausgewogene Work-Life-Balance sorgt
Ein vielfältiges Angebot an persönlichen und fachlichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, die dich bei deinem nächsten Karriereschritt unterstützen
Ein starkes Netzwerk, denn für uns steht der kollegiale Austausch über Unternehmenseinheiten hinweg im Vordergrund und bietet vielfältige Perspektivwechsel
Eine sichere Versorgung mit einer attraktiven Vergütung sowie diversen Zusatzleistungen, wie z.B. Inhouse-Sportangeboten, Kinderbetreuung und betrieblicher Altersvorsorge
Inklusion
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.