Treasury Manager (w|m|d)

Woran Sie mit uns arbeiten:

• Langfristige Liquiditätsplanung: Sie erstellen und überwachen die langfristige Liquiditätsplanung des SWK-Konzerns und stellen sicher, dass finanzielle Risiken frühzeitig erkannt und adressiert werden
• Finanzierungsstrategie: Sie entwickeln maßgeschneiderte Finanzierungsstrategien, die auf die Bedürfnisse unseres Konzerns abgestimmt sind, und setzen diese zielgerichtet um
• Treasury-Management: Sie entwickeln unsere IT-Systeme des Treasury-Managements, unter anderem durch fachliche Einstellungen/Einrichtungen bei dem TRM-Modul der Serrala, aktiv weiter
• Projektmanagement: Sie treiben innovative Projekte im Bereich Treasury-Management, insbesondere Finanzierungsprojekte voran und setzen diese erfolgreich um
• Kommunikation mit Stakeholdern: Sie pflegen und optimieren die Beziehungen zu unseren Kernbanken und unterstützen die Kommunikation mit internen und externen Partnern
• Reporting: Sie entwickeln aussagekräftige Berichte und unterstützen Sie das Management bei der Entscheidungsfindung

Womit Sie uns überzeugen:

• Fundierte Ausbildung: Sie haben ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Finanzen, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Treasury-Know-how: Sie verfügen über Erfahrung in der Liquiditätsplanung, im Finanzierungsmanagement und idealerweise im Umgang mit Treasury-Management-Systemen
• SAP-Affinität: Sie sind vertraut mit SAP FI/IS-U oder bereit, sich schnell einzuarbeiten
• Finanzprozesse: Sie haben ein gutes Verständnis von Buchhaltung, Zahlungsverkehr und Liquiditätsplanung
• Analytisches Denken: Sie denken analytisch und finden kreative Lösungen für komplexe Herausforderungen
• Teamgeist: Sie arbeiten gerne im Team und kommunizieren klar und präzise
• Sprache: Sicheres und umfassendes Deutsch in Wort und Schrift (Niveau C1) rundet Ihr Profil ab

Was wir Ihnen bieten:

• Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte in einem Konzern, der aktiv die Energie- und Mobilitätswende mitgestaltet
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, mobil zu arbeiten für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Ein tarifliches Vergütungspaket (TV-V) mit betrieblicher Altersversorgung
• 30 Tage Jahresurlaub und zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
• E-Learnings sowie weitere Angebote sowohl in Präsenz als auch online, die Sie bei der Weiterentwicklung Ihrer Karriere unterstützen
• Mitarbeitenden-Tarif für Strom und Gas
• Sehr gute ÖPNV-Anbindung
• Bikeleasing
• Kostenfreies DeutschlandTicket
• Kostenfreier Parkplatz für Mitarbeitende
• Kantine direkt am Standort
• Regelmäßige Veranstaltungen und Aktionen, wie z. B. Betriebsfeste und Gesundheitstage
• Rabatte für Mitarbeitende