Technischer Projektmanager Fernwärme (w|m|d)

Woran Du mit uns arbeitest:

• Energieeinsparung & Fernwärmenetz: Kontinuierliche Überwachung und Analyse der Rücklauftemperaturen im Fernwärmenetz zur Optimierung der Energieeffizienz
• Kundenorientierung & Optimierung: Beratung von Kunden zu Optimierungsmaßnahmen für ihre energetische Situation
• Technische Maßnahmen & Projektmanagement: Übernahme der Verantwortung für die Planung, Realisierung und Steuerung von technischen Maßnahmen sowie die Führung externer Partner (z. B. Ingenieurbüros, ausführende Unternehmen)
• Analyse & Wirtschaftlichkeit: Entwicklung und Bewertung von Konzepten zur Energieeinsparung inklusive Variantenuntersuchungen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen
• Vertriebsunterstützung & Innovation: Unterstützung des Vertriebs bei der Konzeptionierung, Kalkulation und Präsentation von innovativen Wärme- und Dienstleistungsangeboten
• Kommunikation & Netzwerk: Durchführung von Vorortterminen zur Kundenberatung und zum Aufbau einer starken regionalen Vernetzung sowie zur Kontaktpflege mit allen internen und externen Projektbeteiligten

Womit Du uns überzeugst:

• Erfolgreicher Abschluss einer Technikerausbildung oder eines Bachelorstudiums in einer relevanten technischen Fachrichtung (z. B. Energie- und Umwelttechnik, Versorgungstechnik)
• Energietechnische und energiewirtschaftliche Kenntnisse (EEG, KWK, GEG, BEG, BEW) sind vorhanden oder die Bereitschaft zur Weiterbildung und eigenständigen Einarbeitung in neue Themengebiete ist gegeben
• Kosteneffiziente Denkweise und ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten zeichnen dich aus
• Du arbeitest strukturiert, analytisch und selbstständig und übernimmst eigenverantwortlich die Leitung von Projekten und führst diese erfolgreich zum Abschluss
• Sicheres und umfassendes Deutsch in Wort und Schrift ( des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)
• Du besitzt den Führerschein der Klasse B

Was wir Dir bieten:

• Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte in einem Konzern, der aktiv die Energie- und Mobilitätswende mitgestaltet
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, mobil zu arbeiten für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Ein tarifliches Vergütungspaket () mit betrieblicher Altersversorgung
• 30 Tage Jahresurlaub und zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
• E-Learnings sowie weitere Angebote sowohl in Präsenz als auch online, die Sie bei der Weiterentwicklung Ihrer Karriere unterstützen
• Mitarbeitenden-Tarif für Strom und Gas
• Sehr gute ÖPNV-Anbindung
• Kostenfreies
• Kostenfreier Parkplatz für Mitarbeitende
• Kantine direkt am Standort
• Regelmäßige Veranstaltungen und Aktionen, wie z. B. Betriebsfeste und Gesundheitstage
• Rabatte für Mitarbeitende