Technische/r ProjektleiterIn für nachhaltige Energie-Anlagen (w/m/d)

Deine Aufgaben

• Als Technische/r ProjektleiterIn für nachhaltige Energie-Anlagen (w/m/d) leitest du ein Team interdisziplinärer Spezialisten, um Anlagen zur Energieerzeugung (im Bereich von ca. 15 bis 100 MW) in Europa zu realisieren, wobei der Fokus auf CO2-neutralen oder -freien Lösungen liegt
• Du trägst zur Erstellung von bedarfsgerechten und zukunftsfähigen Energieversorgungskonzepten bei, beispielsweise im Bereich Biomasse, Carbon Capture und ähnlichen Ansätzen
• Du erstellst die notwendigen Ausschreibungsunterlagen und Bieterlisten
• Du verhandelst mit Lieferanten, Ingenieurplanern und Dienstleistern, führst sie und koordinierst sie während der Planungs- und Umsetzungsphasen der Anlagen
• Du planst, stimmst ab und überwachst Genehmigungsverfahren in enger Zusammenarbeit mit den entsprechenden Fachexperten
• Du erstellst Budgets, überwachst diese, behältst die Termine im Auge und berichtest sowie kommunizierst gegenüber Behörden, Kunden und Entscheidungsgremien

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (Maschinenbau, Verfahrenstechnik o. ä.)
• Fundierte Berufserfahrung in vergleichbarer Position im europa- oder weltweiten Anlagenbau
• Hohe Eigeninitiative, eine gewissenhafte Arbeitsweise sowie die Bereitschaft, sich auch mit kaufmännischen und juristischen Zusammenhängen auseinanderzusetzen
• Verhandlungssicherer Kommunikationsstil verbunden mit einer ausgeprägten Kooperationsstärke und einem souveränen Auftreten im Projektteam sowie vor Kunden und Lieferanten
• Sehr gute Englischkenntnisse, um sich im internationalen Arbeitsumfeld sicher zu bewegen

Deine Benefits

E.ON arbeitet mit vereinten Kräften am spannendsten Thema, das unsere Generation lösen muss: dem Klimawandel! Mit all unseren Mitarbeitern und Kunden sind wir eine globale Gemeinschaft von Innovatoren und Changemakern, die davon überzeugt sind, dass jeder von uns etwas für unsere Umwelt, unsere Gesellschaft und unsere Kinder bewirken kann - #WIR gestalten die Zukunft. Damit du motiviert und gesund bleibst, bieten wir dir folgende Leistungen und Vorteile:

• Hohe Flexibilität: ein hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeiten auf Basis einer 38-Stunden-Woche für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Arbeiten im Ausland: bis zu 20 Tage im europäischen Wirtschaftsraum
• Flache Hierarchien & einladende Unternehmenskultur: interdisziplinärer, kooperativer Arbeitsstil, kollegiales Miteinander und Freiraum für Kreativität und Ideen
• Modernes, agiles Arbeitsumfeld: ein Arbeitsplatz nach digitalen und ergonomischen Standards
• Persönliche Wachstum: lebenslanges, selbständiges Lernen unter Nutzung eines breiten Spektrums an Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Familien Service: in allen Lebenssituationen durch Kooperationspartner bei Kinder- und Ferienbetreuung, Pflegehilfe oder Alltagsbegleitung
• Gesundheit & Wohlbefinden: große Auswahl an frischen Speisen und Getränken in unserer Kantine sowie verschiedene Gesundheitsangebote
• Corporate Benefits: Mitarbeiteraktien, Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, spezielle Versicherungen (und vieles mehr)
• Individuelle Mobilität: vom privaten Auto- und Fahrradleasing bis zum bezuschussten Jobticket
• Regelmäßige Teamevents: saisonale Feste und interne Networking Veranstaltungen, um gemeinsam Erfolge zu feiern

Inklusion

Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.

Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.