Teamleiter für Lagermitarbeiter / Lagerhelfer (m/w/d)

Das Unternehmen Deutsche Post AG bietet aktuell diesen Job in Staufenberg an. Wenn Du gerade auf der Suche in dem Bereich Logistik bist,
solltest Du Dir die Details auf der Seite des Unternehmens anschauen. Dort findest Du ausführliche Informationen zu der Stelle und zu dem Unternehmen.

Deine Aufgaben als Lagerhelfer bei uns

• Wahrnehmung der Aufgaben eines Verladers/ einer Transportkraft
• Koordination der Arbeiten eines Teams
• Kräfte nach vorgegebener Einsatzplanung einteilen
• Anwesenheitskontrollen durchführen, Kräfte beaufsichtigen und anleiten
• Steuerung und Koordination der Pausenabwicklung
• Teilnahme und eigenständige Durchführung von Performance Dialogen
• Anleitung des Teams in Betriebsprozesse zur Einhaltung eines reibungslosen Betriebsablaufs
• Sicherstellung der Einhaltung der Arbeitsschutzvorschriften
• Unterweisung / Schulung neuer Mitarbeiter (u.a. störungsfreies Auflegen, korrektes Abtragen an den Endstellen)
• Vor- und Nachbereitung der Ent- bzw. Beladeprozesse im Arbeitsbereich
• Betriebsgeschehen und Prozesseinhaltung nach Vorgaben beobachten bzw. kontrollieren
• Verantwortung für die Funktionsfähigkeit und Verfügbarkeit von Betriebsmitteln und Technik
• Erforderliche Dokumente für die Betriebssteuerung pflegen
• Mitwirkung bei der Ermittlung von Betriebsdaten
• Prüfen, ggf. Nachbearbeitung und Erfassung interner Belege
• Wahrnehmung von Sonderaufgaben

Was du als Verlader bietest

• Du kannst anpacken und hast Spaß an körperlicher Arbeit
• Du arbeitest zuverlässig und bist engagiert
• Du arbeitest gern im Team

Was wir bieten

• 17,05 € Tarif-Stundenlohn inkl. 50% Weihnachtsgeld, ggf. regionale Arbeitsmarktzulage
• Weitere 50% Weihnachtsgeld im November
• Bis zu 332 € Urlaubsgeld
• Du kannst sofort in Teilzeit starten, 32 bzw. 35 Stunden/Woche
• Möglichkeit der Auszahlung von Überstunden
• Ein krisensicherer Arbeitsplatz, garantierte Gehaltssteigerung gemäß Tarifvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen
• Kostenlose Bereitstellung von hochwertiger Arbeitskleidung
• Ausführliche Einweisung (bezahlt)
• Unbefristete Übernahme und Entwicklungsmöglichkeiten (bspw. Standortleiter) bei guten Leistungen und offenen Positionen möglich
• Attraktive Mitarbeiterangebote wie z.B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing, Rabatte bei Mobilfunkanbietern, etc.