Stellvertretende Schulleitung Physiotherapie w|m|d

Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.

Aufgabe:

• Leitungsfunktion | Im Rahmen der stellvertretenden Schulleitung bearbeiten eigenständige Aufgabengebiete im Schulmanagement und unterstützen die Schulleitung in strategischen Themen
• Fachgebietsaustausch | Sie nehmen an regelmäßigen Fachgebietsaustauschen teil und arbeiten an neuen Impulsen für die Fachschulausbildung
• Unterricht | Sie übernehmen Unterrichte in den Fächern der Physiotherapie
• Betreuung | Sie betreuen die Schüler:innen in der praktischen Ausbildung an verschiedenen Kooperationsstandorten in der Umgebung
• Prüfung | Sie sind an der Durchführung von Examensprüfungen beteiligt

Profil:

• Qualifikation | Abgeschlossene Berufsausbildung als Physiotherapeut:in möglichst mit Bachelor oder Masterstudium
• Berufserfahrung | Mehrjährige Berufserfahrung
• Kenntnisse | Pädagogische Qualifikation ist wünschenswert
• Persönlichkeit | Motivation und Leidenschaft die schulische Entwicklung unserer Schüler:innen voranzubringen
• Kompetenz | Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Engagement

Wir bieten:

• Perspektiven | Ein abwechslungsreiches Arbeitsgebiet mit viel Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten sowie sympathische Teammitglieder, die Sie tatkräftig bei der Einarbeitung unterstützen
• Wertschätzung | Unsere umfangreichen und vielfältigen Erfahrungen in der Ausbildung geben wir gerne an junge Kolleg:innen weiter und unterstützen diese, um sich persönlich weiterzuentwickeln. Dabei legen wir Wert auf einen lebhaften und wertschätzenden Austausch
• Fortbildung | Die Entwicklung in die neue Rolle wird durch Fortbildungen und Führungskräfteseminare aktiv von uns unterstützt. Gerne unterstützen wir Ihre Weiterbildung auch in Bezug auf ein Studium
• Benefits | Getränke und Obst am Arbeitsplatz, betriebliche Altersversorgung, flexible Arbeitszeitmodelle, Deutschlandjobticket, Teamevents und Mitarbeitervergünstigungen (z.B. Shopping, Fitness, BusinessBike), sind bei uns selbstverständlich
• Work-Life-Balance | Nutzen Sie die Angebote unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements wie die Plattform eHealth, unseren Coachingpool sowie vielfältige Angebote zur Prävention