Standortleiter (w|m|d)

Cottbus

In den Beruflichen Trainingszentren Dresden, Cottbus, Leipzig, Rostock, Bautzen und Wildau erhalten Menschen nach psychischen Erkrankungen unter betriebsnahen Bedingungen ein speziell auf ihre Leistungsfähigkeit zugeschnittenes berufliches Training. Mental und fachlich gestärkt können danach Einstieg oder Rückkehr in das Berufsleben gut gelingen.

Wir gehören zur SRH - einem führenden Anbieter von Bildungs- und Gesundheitsdienstleistungen mit 17.000 Mitarbeitern. Die SRH betreibt private Hochschulen, Bildungszentren, Schulen und Krankenhäuser.

Werden Sie Teil unseres Teams: Mit Herz, Mut und Fachkompetenz für eine selbstbestimmte Zukunft.

Für die strategische und zukunftsorientierte Weiterentwicklung des Beruflichen Trainingszentrums Cottbus suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Standortleiter (m/w/d) in Vollzeit.

Wir bieten:

• Sinnstiftende Tätigkeit, die es Menschen nachhaltig ermöglicht, am beruflichen und gesellschaftlichen Leben aktiv teilzunehmen
  
• Faire Bezahlung im Rahmen eines Tarifvertrages, sowie Jahressonderzahlung, Jubiläumszuwendungen und Zuschüsse verschiedener Art
  
• Feste Arbeitszeiten (Mo.-Fr.) und flexibler Gestaltungsspielraum zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  
• Regelmäßige Fortbildungen und die Möglichkeit den Ausbilderschein, sowie die reha-pädagogische Zusatzqualifikation innerhalb des betrieblichen Rahmens zu erwerben
  
• Mind. 29 Tage Jahresurlaub (inklusive Betriebsruhe über Weihnachten und Neujahr), 5 Karenztage sowie moderne Arbeitsplatzgestaltung
  
• Umfangreiche Leistungen zur Gesundheitsförderung, wie 120,-€ jährliche Gesundheitsprämie, BusinessBike, Kurs- und Laufsportangebote und bezahlte Freistellungen bei Facharztterminen
  
• Familienfreundliche Angebote, wie Wertkonto bei Auszeit/Sabbatical und 25,-€-Arbeitgeberzuschuss auf das JobTicket

Aufgabe:

• Leitung und Organisation des Standortes
  
• Präsentation des Standortes im regionalen Rehabilitationsmarkt und Aufbau und Pflege lokaler Netzwerkstrukturen
  
• Motivierende Personalführung und -entwicklung
  
• Mitwirkung bei der inhaltlich-konzeptionellen Ausgestaltung des Geschäftsbereiches Berufliche Trainingszentren
  
• Unterstützung der Einhaltung und Entwicklung unserer Unternehmensziele und Qualitätsstandards

Profil:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen Soziales oder Wirtschaft
  
• Berufserfahrung in der Mitarbeiterführung und -entwicklung, insbesondere in der Führung interdisziplinärer Teams
  
• Möglichst fundierte Kenntnisse zu Leistungen nach SGB IX, speziell zu Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben und berufspraktische Erfahrungen in der Arbeit mit Rehabilitanden, idealerweise mit Menschen mit psychischen Erkrankungen
  
• Unternehmerisch- betriebswirtschaftliches Grundverständnis sowie ausgeprägte Sozialkompetenzen
  
• Sicherer Umgang mit IT-Anwendungen und Affinität zu modernen Medien

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind. Behinderte Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt bzw. ausgebildet.

Ihre fachlichen Fragen beantwortet: Frau Dr. Heike Droth, Geschäftsbereichsleiterin, Tel.: 0351 888 26 13.