Specialist Career Services Center w|m|d

Das Unternehmen SRH Holding bietet aktuell diesen Job in Oestrich-Winkel an. Wenn Du gerade auf der Suche in dem Bereich Personalwesen bist,
solltest Du Dir die Details auf der Seite des Unternehmens anschauen. Dort findest Du ausführliche Informationen zu der Stelle und zu dem Unternehmen.

Bereichern Sie die EBS. Wir sind eine private Universität, die sich verpflichtet hat, Führungspersönlichkeiten von morgen auszubilden, die einen Unterschied in der Welt machen wollen. Wirtschaftlich, sozial und ökologisch. Wir möchten den Umbruch in unserer Welt zum Positiven mitgestalten. Durch hervorragende Wissensvermittlung und die Förderung persönlicher sozialer Stärken.
An der EBS Business School, der EBS Law School sowie der EBS Executive School lernen und forschen unsere insgesamt 2.200 Studierenden sowie unsere Weiterbildungsteilnehmenden. Mit unserem Lehrkonzept des Challenge Based Learnings, persönlichem Coaching, außercurricularem Engagement und dem besonders starken Alumni-Netzwerk hat die EBS eine einzigartige Stellung in der deutschen Universitätslandschaft.
Wir gehören zur SRH - einem führenden Anbieter von Bildungs- und Gesundheitsdienstleistungen mit 17.000 Mitarbeitenden. Die SRH betreibt private Hochschulen, Bildungszentren, Schulen und Krankenhäuser.

Aufgabe:

• Inhaltliche und administrative Unterstützung bei der Implementierung und Weiterentwicklung des Leistungsangebots des CSC (Information, Beratung, Arbeitgeberkontakte)
  
• Planung, Organisation und Betreuung von Recruitingveranstaltungen und Workshops
  
• Vorbereitung und Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen zum Leistungsangebot des CSC (Newsletter, Einladungen zu Events, Produktinformationen etc.)
  
• Einsatzplanung und Koordination freiberuflicher Coaches und Berater
  
• Aufbau und Pflege eines guten Netzwerks zu allen internen Schnittstellen sowie zu den Studierenden

Profil:

• Kaufmännische Berufsausbildung oder Hochschulstudium mit mehrjähriger Berufserfahrung, idealerweise im Hochschulmarketing, HR-Bereich (Schwerpunkt Recruiting), Personalentwicklung, Weiterbildung oder in anderen verwandten Tätigkeitsbereichen
  
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, sehr gute Kenntnisse von MS-Office sowie Interesse an der Arbeit mit weiteren digitalen Tools und Systemen
  
• Konzeptionelle Fähigkeiten, Erfahrung im Projektmanagement, gutes Beurteilungsvermögen, strukturierte Arbeitsweise
  
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten, interkulturelle Kompetenz und Freude am Umgang mit Menschen
  
• Hohes Maß an Eigeninitiative, selbstständige Arbeitsweise, Einsatzbereitschaft und praktisches Umsetzungsvermögen

Wir bieten:

• Bedürfnisorientiertes Zusammenspiel von Arbeits- und Privatleben durch flexible Arbeitsmodelle mit der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten sowie 32 Urlaubstage und unserem BusinessBike – Angebot
  
• „We statt me“ - eine besonders kollegiale, teamorientierte Arbeitsatmosphäre, offene und ehrliche Kommunikation
  
• „Can do spirit“ - wir suchen Menschen, die etwas bewegen möchten
  
• Inspirierendes Arbeitsumfeld mit Raum zu innovativem Denken und Handeln - Ideen zu Veränderung sind gewünscht
  
• Internationales Umfeld und einzigartiges aktives Unternehmensnetzwerk sowie starke Partnerschaft mit unserem Alumni Verein

Wir suchen die Besten. Dabei achten wir auf Persönlichkeit, Talent, Leistungswille und Charakter. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.