SAP Fullstack Software Developer (Digitale Energiewende) (w/m/d)

Das Unternehmen 50Hertz Transmission GmbH bietet aktuell diesen Job in Berlin an. Wenn Du gerade auf der Suche in dem Bereich IT bist,
solltest Du Dir die Details auf der Seite des Unternehmens anschauen. Dort findest Du ausführliche Informationen zu der Stelle und zu dem Unternehmen.

Als Teil des SAP-Teams, stelle ich den Betrieb von SAP-Anwendungen sicher und sorge für eine kontinuierliche Weiterentwicklung.

Das macht den Job für mich interessant: 50Hertz engagiert sich seit langem für die Energiewende. In diesem einem Team kann ich zu innovativen sowie intuitiven, maßgeschneiderten SAP-Anwendungen beitragen, welche die spezifischen Geschäftsanforderungen erfüllen und übertreffen. Bei der Elia Group kann ich etwas bewirken und Werte für eine Organisation schaffen, die die Sicherheit der Energieversorgung für 30 Millionen Menschen gewährleistet. Zugleich kann ich meine Stärken kontinuierlich weiterentwickeln und Verantwortung übernehmen.

Meine Aufgaben:

• Technische Umsetzung von Anforderungen auf Basis des SAP-Software Stacks (ABAP OO, SAP UI5, ODATA),
• Qualitätssicherung und Test der entwickelten Software,
• Beitrag zu Dokumentation und Wissensmanagement,
• Umsetzung der hybriden SAP-Strategie: OnPremise S/4 Hana als digital, clean core und BTP für extension und side-by-side Ansatz,
• Arbeit in einem agilen, crossfunktionalen Team im Rahmen eines DevOps-Ansatzes.

Meine Kompetenzen:

• Berufsqualifizierender Abschluss oder Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Softwareentwicklung oder vergleichbar,
• Mind. 3 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung,
• Kenntnisse im SAP-Software Stack (ABAP OO, SAPUI5, ODATA),
• Kenntnisse in einem SAP-Modul nach Wahl und einem zweiten SAP-Modul wünschenswert,
• Erste Erfahrungen im Bereich SAP BTP, Cloud Foundry, Cloud Native Development, SAP CAP sind von Vorteil,
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1).
  

Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
• 30 Tage Urlaub,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Keine Kernarbeitszeit,
• Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.