Referent Qualitätsmanagement (m/w/d)

Eine Aufgabe, die herausfordert

• Beratung der Führungskräfte bei der Entwicklung und Implementierung von Business Excellence-Strategien, Lean-, Change- und Agilitätsmethoden
• Beratung und Betreuung der Bereiche bei ihren kontinuierlichen Verbesserungsprozessen
• Entwicklung von Informationsmaterialien für die Weiterentwicklung der Methodenkompetenzen sowie Entwicklung und Durchführung von Schulungen für alle relevanten Zielgruppen
• Begleitung der nachhaltigen Einführung, Sicherstellung und Weiterentwicklung von Arbeitsweisen und Werkzeugen
• Herstellung von Transparenz bei Prozessen und Arbeitsweisen durch interne Audits
• Nachhaltige Entwicklung und Implementierung eines internen Prozessmanagements
• Planung, Organisation und Durchführung von internen Audits, bzw. Begleitung externer Auditoren zur Sicherstellung der Re-Zertifizierung nach ISO 9001

Ein Background, der überzeugt

• Abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium

• Unternehmerisches sowie kunden- und dienstleisterorientiertes Denken und Handeln

• Entscheidungsfähigkeit
• Analytische Fähigkeiten und lösungsorientiertes Denken
• Beratungskompetenz und Konfliktlösungsfähigkeit
• Kooperationsfähigkeit, Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein
• Konflikt- und Teamfähigkeit, Koordinations- und Organisationsvermögen
• Soziale Kompetenz, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Kooperationsfähigkeit

Ein Umfeld, das begeistert

• Kombination aus Arbeiten Vor-Ort, im Homeoffice oder Telearbeit
• Eine tarifbezogene Vergütung und umfangreiche Zusatzleistungen, wie zum Beispiel eine betriebliche Altersvorsorge und eine vergünstigte Kantinenversorgung
• 29 Tage Urlaub (24.12. und 31.12. sind zusätzlich arbeitsfrei) und bezahlter Sonderurlaub
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Unterstützung in Weiterbildungen und Förderung deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung (z. B. Förderung eines berufsbegleitenden Studiums)
• Bei der täglichen Zusammenarbeit im Team sowie im Rahmen unternehmensweiter Events wie Firmenfesten, Aktionstagen und Firmenläufen
• Guter Einstieg durch eine umfassende, mehrwöchige Einarbeitung

Inklusion

Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.