Projektmanager für Produktentwicklung, Medizinische Labordiagnostik

Sie sind für die Planung, Durchführung sowie für den Abschluss von Projekten zur Produktentwicklung zuständig – entweder für unsere In-Vitro-Diagnostika oder unsere Automatisierungslösungen.

• Hierfür koordinieren Sie ein interdisziplinäres Projektteam und stellen einen optimalen Informationsfluss zur Entscheidungsfindung sicher
• Sie tragen alle relevanten Informationen zum aktuellen Projektstatus regelmäßig zusammen und verantworten die termingerechte und budgetkonforme Umsetzung des Projektes
• In regelmäßigen Statusmeetings besprechen Sie den aktuellen Projektfortschritt mit allen beteiligten Schnittstellen, wie z.B. dem fachlichen Projektleiter, Anforderungsmanager sowie Produktmanager
• Darüber hinaus haben Sie die Projektrisiken im Blick und leiten bei Abweichungen geeignete Gegenmaßnahmen ein

• Sie sind Teil des Entwicklungsteams und arbeiten interdisziplinär an der Entstehung unserer Produkte
• Dabei erwartet Sie ein abwechslungsreiches Spektrum an Themen und Herausforderungen
• Der Hauptarbeitsort ist in Dassow, abhängig vom aktuellen Projekt kann der Arbeitsort zeitweise an unseren Standorten in Lübeck oder Selmsdorf sein (Umkreis 30km) – auch mobiles Arbeiten ist anteilig und nach Absprache möglich

• Sie verfügen über mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement sowie über Kenntnisse im Umgang mit Projektmanagementtools und den MS Office Programmen
• Ihr ingenieur- oder naturwissenschaftliches Studium haben Sie erfolgreich abgeschlossen, alternativ bringen Sie eine vergleichbare Qualifikation mit
• Dank Ihres guten analytischen Verständnisses fällt es Ihnen leicht, komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen und zu strukturieren, um darauf basierend konkrete Handlungsmaßnahmen abzuleiten
• Ihre ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Ihre guten Englischkenntnisse kommen Ihnen in der interdisziplinären Abstimmung mit den verschiedenen Fachabteilungen zu Gute

• Ein sicherer Job für die Zukunft - Unbefristete Arbeitsverträge in einer krisensicheren und zukunftsorientierten Branche
• Ein gutes Gleichgewicht zwischen Beruf und Freizeit - Flexible Arbeits- und Pausenzeiten rund um die Kernarbeitszeit, Stundenkonto, 30 Urlaubstage, mobiles Arbeiten (nach Absprache möglich)
• Kollegen, bei denen man sich wohl fühlt - Familiäre Arbeitsatmosphäre, Du-Kultur auf allen Ebenen, Onboarding und Patenprogramm, Teamevents
• Gute Arbeit zahlt sich aus - 13 Gehälter, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, übergesetzliche Zuschüsse zu Ihrer Altersvorsorge
• Gesundheit ist das höchste Gut - Ausgewogene Ernährung im Betriebsrestaurant, Getränkeflatrate, Betriebsarzt, Physioservice und Massagen, diverse Firmensportgruppen
• Viel Abwechslung, auch nach Feierabend - Mitarbeiterveranstaltungen, Kreativ-Workshops, Sonderkonditionen für Veranstaltungen, Rabattaktionen für Produkte und Dienstleistungen
• Feedback, das gehört wird - Jährliche Mitarbeitergespräche, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
• Und vieles mehr!