Pricingmanager / Produktmanager (m/w/d)
Das Unternehmen E.ON Energie Deutschland GmbH bietet aktuell diesen Job in Wien an. Wenn Du gerade auf der Suche in dem Bereich Technik bist,
solltest Du Dir die Details auf der Seite des Unternehmens anschauen. Dort findest Du ausführliche Informationen zu der Stelle und zu dem Unternehmen.
Stellenbeschreibung
Deine Rolle in unserem Team
- Du unterstützt beim Aufbau unseres kleinen Energie Start-Ups und eroberst mit uns den österreichischen Markt
- Du unterstützt uns bei der Einführung und Ausgestaltung von neuen, innovativen Strom- und Gas-Produkten, um unsere ambitionierten Wachstumsziele zu erreichen
- Du verantwortest die Pflege und Optimierung unserer bestehenden Produktlandschaft und betreust die Schnittstellen zu E-Control und Vertriebspartnern
- Du führst Preiskalkulationen und Preiskampagnen durch und adjustierst die Preisausrichtung im Produktportfolio
- Du entwickelst Ansätze und betreust Tools für ein effizientes Management unserer stetig komplexer werdenden Produktlandschaft
- Du führst Markt- und Wettbewerbsanalysen durch, um neue Chancen zu identifizieren
- Du stimmst dich mit anderen internen Bereichen, insbesondere Vertrieb und Controlling zu Produkt- und Pricingausprägungen ab
Dein Profil
- Du bringst mindestens 3 Jahre Erfahrung im Pricing und/oder Produktmanagement mit
- Du hast bereits Erfahrung im Energiemarkt gesammelt und verfügst über energiewirtschaftliches Know-how
- Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit wirtschaftlichem oder technischem Hintergrund oder eine vergleichbare Qualifikation
- Du hast Spaß an analytischem Denken und eine Leidenschaft für Zahlen
- Du bist digital affin und hast idealerweise Kenntnisse in PowerBI und Python, Kenntnisse mit SDK und Joules sind ebenfalls von Vorteil
- Du bist sehr genau, ausdauernd, motiviert und gehst Themen eigenverantwortlich an
- Du beherrschst die deutsche und englische Sprache in Wort und Schrift (mindestens B2)
Unser Energie-Paket für dich
- Ein kleines agiles Team mit interdisziplinärer Zusammenarbeit und flachen Hierarchien
- Kurze Kommunikationswege mit offenen Türen und hilfsbereiten Kolleg:innen
- Die Chance ein Unternehmen von Beginn an mit aufzubauen und dabei von erfahrenen Kolleg:innen zu lernen
- Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell zur Förderung der Work-Life-Balance
- Vielfältige Lern- & Weiterbildungsangebote, Förderprogramme und Entwicklungsmöglichkeiten im größten Energiekonzern Europas
- Die Entlohnung erfolgt gemäß Kollektivvertrag für Angestellte in Handelsbetrieben. Eine Überzahlung ist für uns selbstverständlich. Wir bezahlen dir ein Gehalt, das deiner Erfahrung und deinem Leistungsbeitrag gerecht wird
Inklusion
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.