Praktikum im Bereich Human Resources / People & Organization (m/w/d)

Über Gerresheimer

Gerresheimer ist als innovativer System- und Lösungsanbieter der globale Partner der Pharma-, Biotech- und Kosmetikindustrie. Das Unternehmen bietet ein umfassendes Portfolio an pharmazeutischen Primärverpackungen, Verabreichungssystemen für Medikamente und digitalen Lösungen. Gerresheimer sorgt dafür, dass Medikamente sicher zum Patienten gelangen und zuverlässig verabreicht werden können. Mit rund 13.400 Mitarbeitenden, und über 40 Produktionsstandorten in 16 Ländern in Europa, Amerika und Asien ist Gerresheimer global präsent und produziert vor Ort für die regionalen Märkte.

Stellenbeschreibung

• Du unterstützt das P&O-Team im gesamten Aufgabenspektrum des Personalmanagements
• Du übernimmst das studentische Recruiting
• Du wirkst aktiv bei der Durchführung von P&O-Projekten mit
• Du übernimmst administrative Aufgaben, wie die Pflege von monatlichen Reportings sowie Auswertungen und die Anlage und Verwaltung von Personalakten
• Du unterstützt die Personalentwicklung bei aktuellen Projekten sowie in allgemeinen, planerischen, organisatorischen und administrativen Tätigkeiten
• Darüber hinaus übernimmst Du eigenständig Aufgaben in Zusammenarbeit mit den P&O Managern an den Standorten Regensburg, Wackersdorf und Pfreimd

Qualifikationen

Du hast ein Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsrechts o.ä. mit Schwerpunkt Personal begonnen und willst im nächsten Semester Dein Pflichtpraktikum (Mindestdauer 18-22 Wochen) absolvieren

Du verfügst über sehr gute Kenntnisse der gängigen MS-Office Anwendungen (Word, Excel, Power Point) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Zudem bist Du sehr teamfähig, verfügst über analytisches Denkvermögen und arbeitest gerne strukturiert und selbstständig

Zusätzliche Informationen

• Wir ermöglichen Dir ein spannendes und anwendungsorientiertes Praktikum im Bereich People & Organization
• Wir bieten Dir eine umfassende Betreuung und stehen als Ansprechpersonen für Rückfragen gerne zur Verfügung
• Bei uns hast Du die Möglichkeit erste praktische Erfahrungen zu sammeln und einen Einblick in die Strukturen eines globalen Industriekonzerns zu erhalten

Equal Rights

Wir verpflichten uns zu einem integrativen Einstellungsverfahren und zur Chancengleichheit für alle unsere Bewerber. Alle Bewerber werden unabhängig von ethnischer und nationaler Herkunft, Hautfarbe, Glaube, Religion, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, Behinderung, genetische Informationen, Staatsbürgerschaft oder einen anderen gesetzlich geschützten Status berücksichtigt. Menschen mit Schwerbehinderung werden bevorzugt eingestellt.