Personalsachbearbeiter - Entgelt (m/w/d)

Das Unternehmen m&i-Klinikgruppe Enzensberg bietet aktuell diesen Job in Füssen an. Wenn Du gerade auf der Suche in dem Bereich Personalwesen bist,
solltest Du Dir die Details auf der Seite des Unternehmens anschauen. Dort findest Du ausführliche Informationen zu der Stelle und zu dem Unternehmen.

Ob in der Pflege, Therapie und Medizin oder im Service bzw. Verwaltung: Unsere Arbeit ist vom Austausch unserer Kompetenzen und Erfahrungen geprägt. Diese Zusammenarbeit bereichert uns und gibt Raum für selbstständiges Denken und Handeln. Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung nutzen wir gerne. Eine motivierende Atmosphäre, eine gegenseitige Wertschätzung und ein Gefühl der Zusammengehörigkeit machen das Arbeiten bei uns besonders. Bei uns findet jeder seinen Platz in einem Team, das Sie bei jedem wichtigen Schritt nach besten Kräften unterstützt. Und so heißt es für uns: im Mittelpunkt steht der Mensch.

• Sicherstellung der korrekten und fristgerechten laufenden Gehaltsabrechnungen und Sonderzahlungen
• Eingabe der lohnrelevanten Daten und der dazugehörigen Kommunikation
• Verantwortungsvolle Zusammenarbeit mit Krankenkassen, Behörden und den lokalen Personalabteilungen der Klinikgesellschaften
• Erstellung von Abfragen und Auswertungen im Zusammenhang mit der Personalabrechnung
• Umsetzung tarifvertraglicher Änderungen im Lohnprogramm
• Durchführung des Bescheinigungswesens
• Mitwirkung bei Projekten und Weiterentwicklungen von Geschäftsprozessen

• Vorausschauende, strukturierte und genaue Arbeitsweise
• Erste Erfahrung in der Personalabrechnung
• Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Hohe IT- und Zahlenaffinität sowie einschlägige Erfahrungen mit HR-Anwendungssystemen (idealerweise fidelis und ATOSS) sowie Excel
• Hohe Dienstleistungsorientierung

• 38,5 Stundenwoche – Freitagmittags frei, 2 Tage Homeoffice möglich
• Zukunftsfähiger Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich gesunden Klinik-Unternehmen
• Attraktive Benefits (Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, Firmenkantine)
• Kurze Entscheidungswege, unkompliziertes Miteinander, motiviertes, kollegiales Team

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Haben Sie Fragen? Dann wenden Sie sich gerne an

Robert Filter, Geschäftsleitung Personal, Recht, QM, Telefon 08362 12- 3011

Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist Bestandteil unserer Unternehmenskultur, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.