Personalreferent (w|m|d)

Heidelberg

Das SRH Kurpfalzkrankenhaus Heidelberg ist ein Fachkrankenhaus für Neurologie und Innere Medizin (Kardiologie). Neurologische Frührehabilitation Phase B, Morbus Parkinson sowie schwere Herzinsuffizienzen und Endokarditis zählen zu den Schwerpunkten unserer Behandlung. Darüber hinaus versorgen wir dialysepflichtige Patient:innen im Rahmen ihrer fachgebundenen stationären Behandlung. Unsere Gerinnungsambulanz mit zertifiziertem Hämophiliezentrum gehört zu den größten Zentren in Deutschland. Darüber hinaus ist unser Haus Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Heidelberg.
Wir gehören zur SRH - einem führenden Anbieter von Bildungs- und Gesundheitsdienstleistungen mit 17.000 Mitarbeitern. Die SRH betreibt private Hochschulen, Bildungszentren, Schulen und Krankenhäuser.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten w|m|d in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Stunden wöchentlich).

Wir bieten:

• Ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet innerhalb eines herzlichen, motivierten Teams
  
• Faire Vergütung nach dem SRH Kliniken Tarifvertrag inklusive betrieblicher Altersversorgung
  
• Weiterbildung wird bei der SRH großgeschrieben: Sie profitieren von unserem kompletten Angebot mit Sonderkonditionen und aktiver Förderung
  
• Vielfältige Mitarbeiterrabatte (z.B. Gympass, Shopping, Telekommunikation), das RNV Job-Ticket oder die Nutzung unserer Mitarbeiterparkplätze, sind bei uns selbstverständlich
  
• Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen: Auf dem Campus in Heidelberg gibt es ein Fitnessstudio, ein Schwimmbad und in unserem Restaurant „cube“ ausgewogene Mahlzeiten
  
• Unbefristete Arbeitsverträge

Aufgabe:

• Beratung und Betreuung von Führungskräften, Mitarbeitern und Bewerbern in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  
• Zuständigkeit für den Recruitingprozess von der Erstellung der Stellenausschreibungen in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachabteilungen bis zum Eintritt
  
• Allgemeine Personaladministration vom Onboarding bis zum Offboarding
  
• Mitwirkung bei neuen Betriebsvereinbarungen sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat
  
• Schnittstelle und Zusammenarbeit mit der Entgeltabrechnungsstelle

Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium gerne mit Schwerpunkt oder Zusatzqualifikation im Personalmanagement
  
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in einem Krankenhaus
  
• Sehr gute MS Office Kenntnisse insbesondere Excel und gute SAP HCM Kenntnisse setzen wir voraus, Kenntnisse in einem Dienstplanprogramm z.B. ATOSS sind von Vorteil
  
• Selbstständige, sorgfältige, strukturierte und flexible Arbeitsweise sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeit
  
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.

Ihre fachlichen Fragen beantwortet

Vanessa Marchi, Personalreferentin, Telefon + 49 (0) 6221 88-4054