Personalreferent w|m|d in Vollzeit
Das Unternehmen SRH Holding bietet aktuell diesen Job in Sigmaringen an. Wenn Du gerade auf der Suche in dem Bereich Personalwesen bist,
solltest Du Dir die Details auf der Seite des Unternehmens anschauen. Dort findest Du ausführliche Informationen zu der Stelle und zu dem Unternehmen.
Sigmaringen
Das SRH Klinikum Sigmaringen ist eine Klinik der Grund- und Regelversorgung mit den Fachabteilungen Allgemein- und Viszeralchirurgie, Anästhesie/Intensivmedizin/Schmerztherapie, Gefäß- und Endovaskularchirurgie, Geriatrie, Gynäkologie und Geburtshilfe, HNO, Medizinische Klinik, Neurologie, Psychiatrie/Psychotherapie/Psychosomatik, Radiologie, Sportmedizin, Unfallchirurgie/Orthopädie/Sporttraumatologie, Urologie/Kinderurologie/Uroonkologie, ZNA sowie Fachzentren für spezielle Erkrankungen. Das Klinikum ist einer der onkologischen Schwerpunkte in Baden-Württemberg und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen.
Zur Unterstützung für unser Team suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit.
Wir bieten:
- Verantwortungsvolle Tätigkeit mit attraktiver Vergütung und betrieblicher Altersvorsorge
- Zahlreiche Vergünstigungen, z.B. für Dienstradleasing oder Produkt-/Dienstleistungsrabatte bei namhaften Kooperationspartnern
- Landschaftlich reizvolle Umgebung (Naturpark Obere Donau, Bodenseenähe) mit hohem Freizeitwert und preisgünstigen Wohnmöglichkeiten - bei der Suche unterstützen wir Sie sehr gerne
Aufgabe:
- Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung von Führungskräften in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Selbstständige Organisation und Koordination aller HR-relevanten Themen im operativen Tagesgeschäft
- Beständige Weiterentwicklung einer effizienten Personalgewinnungsstrategie, einschließlich Active Sourcing
- Auswahl und Implementierung wirksamer Rekrutierungsmethoden zur Anziehung hochqualifizierter Kandidaten
- Planung und Durchführung von vielfältigen Personalmarketingmaßnahmen, einschließlich Social Media
- Abwicklung von Arbeitsverträgen und Vertragsänderungen
- Aktive Förderung und Umsetzung von organisatorischen und konzeptionellen Projekten im Personalbereich
Profil:
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbarer Studienrichtung
- Berufserfahrung in den Bereichen Personalbetreuung und/oder Personalgewinnung ist wünschenswert
- Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
- Fähigkeit zur verantwortungsvollen Gestaltung und Lenkung von Veränderungsprozessen
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen (Word, Excel, Outlook), SAP HCM (z.B. PPOME)
- Selbstständige, strukturierte, eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise
- Hohes Maß an sozialer Kompetenz, Belastbarkeit sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Fähigkeit, Einfluss verantwortungsvoll auch gegen Widerstände auszuüben
- Teamfähigkeit
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
Ihre Fragen beantwortet Ihnen:
Personalmanagement I Tel. +49 (0) 7571 100 2686 oder Tel. +49 (0) 174 174 9719 - Anfragen auch über SMS oder WhatsApp möglich.