M&A Manager (m/w/d)

Das Unternehmen Vector Informatik GmbH bietet aktuell diesen Job in Stuttgart an. Wenn Du gerade auf der Suche in dem Bereich Administration bist,
solltest Du Dir die Details auf der Seite des Unternehmens anschauen. Dort findest Du ausführliche Informationen zu der Stelle und zu dem Unternehmen.

Du hast Spaß daran, in einem wirtschaftlich stabilen Umfeld Investitionsentscheidungen vorzubereiten und umzusetzen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in unserem Finance Team, abwechslungsreiche Aufgaben und die Möglichkeit, als Generalist unsere M&A-Prozesse aktiv zu gestalten, erwarten dich.

Deine Aufgaben:

• Im Rahmen der nationalen und internationalen M&A-Aktivitäten übernimmst du Aufgaben vom Kick-off bis zum Closing einer Transaktion
• In der frühen Prozessphase gehören die Analyse von M&A-Opportunitäten sowie die nachgelagerte Koordination der Due Diligence zu deinen Aufgaben
• Durch die Auswertung und Präsentation von Due Diligence-Ergebnissen trägst du zur Investitionsentscheidung bei
• Du gestaltest aktiv unsere M&A-Prozesse und koordinierst transaktionsbezogen unsere in- und externen M&A-Projektteams
• Du informierst regelmäßig über den Projektfortschritt und nimmst an Post-Merger-Aktivitäten gezielt teil

Dein Profil:

• Diplom- oder Masterstudium in Betriebswirtschaft, Wirtschafts-, Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Fachkenntnisse im Bereich Unternehmenskauf und -verkauf, Unternehmensbewertung, Due Diligence und Businessplanung
• Erfahrungen in rechtlichen Themen und Vertragsverhandlungen sowie Kenntnisse in der Unternehmensfinanzierung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich M&A in Industrie- bzw. Beratungsunternehmen oder Investmentbanken sowie in der Koordination von Projektteams
• Analytische Fähigkeiten, Zielorientierung und strukturiertes Arbeiten
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Deine Vorteile

Quelle des Erfolgs sind unsere Mitarbeitenden. Deshalb sollst du dich rundum wohlfühlen. Gegenseitige Wertschätzung, eine faire Feedback-Kultur, Entwicklungsmöglichkeiten oder eine vertrauensvolle Work-Life-Balance sind nur einige Beispiele für unsere gelebten Unternehmenswerte. Darf es noch ein bisschen mehr sein? Dann hätten wir noch vielfältige Benefits im Angebot, die weit über das Übliche hinausgehen.