Loyalty Manager (m/w/d)

Das Unternehmen NORDSEE GmbH bietet aktuell diesen Job in Bremerhaven an. Wenn Du gerade auf der Suche in dem Bereich Administration bist,
solltest Du Dir die Details auf der Seite des Unternehmens anschauen. Dort findest Du ausführliche Informationen zu der Stelle und zu dem Unternehmen.

Seit über 120 Jahren steht NORDSEE für den nachhaltigen und verantwortungsvollen Umgang mit der Ressource Fisch. Unser Fisch macht uns einzigartig - so einzigartig, wie die Menschen, die bei uns arbeiten.

Du hast ein Händchen für Marketing? Außerdem magst du Zahlen und KPI`s und möchtest die Marke NORDSEE digital nach vorne bringen? Dann komm‘ an Bord!

Zur Verstärkung unseres digitalen Marketing-Teams suchen wir für unser Headquarter in Bremerhaven ab sofort Dich als

Das wird dein Tätigkeitsbereich:

• Implementierung von CRM- und Loyalty Projekten zur Stärkung der Kundebeziehung und Förderung der Kundentreue der Marke NORDSEE
• App Entwicklung
• Trackig von Loyalty Umsätzen und verschiedener digitaler KPI’s
• Projektmanagement von Kampagnen & Kooperationsplanung (Digital und Offline) zur Erhöhung der digital Sales
• Couponing: Entwicklung und digitale Implementierung
• Steuerung von externen Dienstleistern und Agenturen
• Third Party Partnerships

Das wird dein Tätigkeitsbereich:

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Marketing oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Erfahrung im Bereich Marketing
• Teamplayer mit ausgeprägter Kommunikationsstärke über alle Hierarchieebenen hinweg, mit der Fähigkeit zielgruppengerechte Präsentationen zu erstellen
• Ausgeprägte analytische Denkweise und lösungsorientierte Vorgehensweise mit „get-things-done-Mentalität“
• Motivierte, belastbare Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Und das haben wir zu bieten:

• Einen verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgabenbereich mit großem Gestaltungsspielraum
• Breitgefächerte Einblicke durch unterschiedlichste Projekte
• Gleitzeit mit Kernarbeitszeit und ein hybrides Arbeitsmodell mit optionalem mobilem Arbeiten für eine individuellere Planung
• Attraktive Vergütung inklusive umfangreicher Sozialleistungen
• Corporate Benefits mit attraktiven Vergünstigungen und vieles mehr