Leitung Amtliche Tätigkeiten für das Marktgebiet Baden Süd

AUFGABEN

• Umsatz- und Marktverantwortung
• Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Maximierung von Umsatz und operativem Ergebnis (P&L Verantwortung) mit dem Ziel der optimalen Ausschöpfung des Marktpotentials im verantworteten Produktionsbereich im Marktgebiet in Abstimmung mit der Leitung des Marktgebiets
• Vorausschauende Kosten- und Budgetplanung sowie Sicherstellung der Einsatzbereitschaft von Produktionsanlagen und personellen Ressourcen
• Umsetzung der Unternehmens- und Qualitätsziele
• Durchführung, Sicherstellung und Koordination sämtlicher Produktionsabläufe und -prozesse inkl. Ressourceneinsatz. Personaleinsatzplanung in der direkt unterstellten Organisationseinheit unter den Aspekten der Wirtschaftlichkeit, Qualität und Termintreue
• Initiierung, Weiterentwicklung und überwachung der kontinuierlichen Verbesserung der Produktion (Umsetzung von KVP und Lean-Philosophie) mit dem Ziel der Produktivitätssteigerung, in enger Zusammenarbeit mit dem*r Qualitätsmanagementbeauftragten und der Qualitätssicherung
• Unterstützung des Innovationsteams und der Service Lines bei der Einführung neuer Produkte und Prozesse
• Funktions-, termin- und kostengerechte Abwicklung der Kundenaufträge durch eine konsequente Produktionssteuerung in Zusammenarbeit u. a. mit Auftragsmanagement, Leitung Marktgebiet und Remarketing
• Betreuung von Bestands- und Gewinnung von Neukunden in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb des Marktgebiets
• Identifikation der Kundenbedarfe und Abstimmung mit den Service Lines und mit Innovation zur Weiterentwicklung des Serviceangebots für die jeweiligen Services der Produktionseinheit
• Abstimmung von Preis und Konditionen für Kundenangebote mit der Leitung Marktgebiet unter Berücksichtigung der definierten Standards der Service Lines
• Pflege der Kontakte zu Behörden, Kommunen und Verbänden nach Bedarf
• Ergebnisverantwortung
• Planung und Kontrolle des Ergebnisses für den Produktionsbereich innerhalb des Marktgebiets (Umsatz/Absatz/Kosten)
• Personalverantwortung
• Planung, Auswahl sowie disziplinarische Führung des zugeordneten Personals
• Personal- und Führungskräfteentwicklung/Nachfolgeplanung
• Steuerung der Disposition für einen bedarfsgerechten Personaleinsatz
• Qualitätsverantwortung
• Gewährleistung der Einhaltung aller gesetzlichen und behördlichen Bestimmungen sowie der Produktstandards und der geltenden Vorschriften und Verfahren für Sicherheit und Schutz am Arbeitsplatz im Verantwortungsbereich
• Einhaltung des Qualitätsmanagement-Systems und Erreichung der Qualitätsziele
• Bearbeitung von Reklamationen und Beschwerden im Verantwortungsbereich
• Gewährleistung eines sicheren und wirtschaftlichen Betriebes sowie des ordnungsgemäßen Zustandes der technischen Anlagen und Gerätschaften

QUALIFIKATIONEN

• Abgeschlossenes Studium wünschenswert (Fach-/Hochschulstudium) – möglichst im ingenieurwissenschaftlichen Bereich
• Alternativ abgeschlossene Ausbildung als Kfz-Meister*in
• Idealerweise amtliche Anerkennung
• Sehr gutes fachliches Verständnis des Geschäfts und der Services
• Gute Marktkenntnisse sowie fundiertes betriebswirtschaftliches Verständnis
• Mehrjährige Erfahrung in der Führung, Motivation und Entwicklung von Mitarbeitenden
• Herausragende Fähigkeiten in der Kommunikation mit unterstellten Mitarbeitenden
• Hohes Maß an Service- und Publikumsorientierung sowie eine erfolgsorientierte Arbeitsweise