Klimaschutzmanager

Wir schützen was: Der Stab Managementsysteme und Technologie sorgt für unseren aktuellen und zukünftigen Qualitätsstandard in der Trinkwasserver- und Abwasserentsorgung. In der Abteilung Integrierte Managementsys-teme werden u.a. die strategisch bedeutsamen Managementsysteme für Umwelt und Nachhaltigkeit verantwortet. In diesem Kontext erfolgt auch die Erarbeitung des Klimaschutzplans für HAMBURG WASSER und die nachfolgende strategische Maßnahmenentwicklung und -koordination.

• Erarbeitung und Fortschreibung der unternehmensweiten Klimaschutzstrategie
• Vorbereitung, Implementierung und dauerhafte Gewährleistung der Datenerhebung für die Treibhausgasbilanz und Erstellung der Treibhausgasbilanz gemäß GHG Protokoll und den Anforderungen der FHH
• Unternehmensweite zentrale Steuerung und Koordinierung der operativen und strategischen Klimaschutzmaßnahmen und deren prüffesten Nachweis gegenüber Dritten (FHH-FiB, FHH-BUKEA, Wirtschaftsprüfung)
• Interne und externe Kommunikation des Klimaschutzplans
• Organisation und Moderation des unternehmensweiten Prozesses (z.B. themenbezogene Beteiligungsformate, Veranstaltungen und Schulungen)
• Beratung und Mitarbeit bei der Entwicklung von Leitlinien, Klimaschutzzielen und -standards

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) im Bereich Umwelt-/ Ingenieurwissenschaften, Nachhaltigkeitsmanagement oder vergleichbare Fähigkeiten und Kenntnisse
• Umfassende Kenntnisse in der Treibhausgasbilanzierung nach Greenhouse Gas Protokoll und in der Anwendung CSRD (ESRS E1) sowie im Umgang mit Klimaschutzgesetzgebung und weiteren relevanten Standards (Science Based Targets, PAS 2060, IPCC Berichte)
• Idealerweise Erfahrungen und Kenntnisse in der Trinkwasserversorgung und Abwasserentsorgung sowie Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement
• Gutes Auffassungsvermögen, um komplexe Problemstellungen schnell zu verstehen und passende Lösungen herauszuarbeiten
• Organisations- und Kommunikationsstärke, Netzwerk-Mentalität, sicheres Auftreten, Teamfähigkeit, strukturierte Arbeitsweise
• Umfassende Kenntnisse in Excel für die Datenerhebung und im Umgang mit großen Datenmengen

• Ausgeglichen: 38 Wochenstunden und 30 Tage Urlaub (in Vollzeit) – da bleibt Raum für andere wichtige Dinge im Leben.

• Von Grund auf flexibel: Variable Arbeitszeitmodelle und Überstundenausgleich, Teilzeit-, Jobsharing- sowie Sabbatical-Optionen haben wir im Angebot. Auch das mobile Arbeiten ist, je nach Aufgabe, bei uns möglich.

• Aufgeschlaut: Individuelle Förderung, ein breites Angebot zu lernen und sich weiterzubilden sowie konzernweite Entwicklungschancen bringen Sie weiter.

• Abgesichert: Ein Arbeitsplatz mit guten Übernahmechancen und langfristiger Perspektive sowie eine betriebliche Altersvorsorge sind schon besonders. Auch die Vergütung ist bei uns klar geregelt in unserem hauseigenen Entgelttarifvertrag und Rahmentarifvertrag (ab Seite 17).

• Mobil, gesund & fit: Mit einem Zuschuss zum hvv Jobticket und einem Dienstrad-Leasing, diversen internen und externen Gesundheits- und Sportangeboten sowie einem eigenen betriebsärztlichen Team bleiben Sie in Bewegung.

• Vernetzt: Abwechslungsreiche Kennenlernformate, ein Patenprogramm, betriebseigene Afterworks sowie moderne Kommunikations-Tools ermöglichen nicht nur das Knüpfen von Kontakten, sondern auch eine reibungslose Zusammenarbeit, egal von welchem Standort.

• Erfrischend: Betriebseigene Restaurants, jede Menge Hamburg Wasser und kostenfreie Heißgetränke für alle.

*Weitere Vorteile erfahren Sie auf unserer Karriereseite und/oder im Gespräch mit dem Recruiting-Team.

Wir bei HAMBURG WASSER fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern. Für diesen Bereich fordern wir insbesondere Männer auf, sich zu bewerben. Sie werden aufgrund ihrer Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.