(Junior) IT Inhouse Consultant Payroll Systems

Das Unternehmen Leadec Management Central Europe BV & Co. KG bietet aktuell diesen Job in Stuttgart an. Wenn Du gerade auf der Suche in dem Bereich IT bist,
solltest Du Dir die Details auf der Seite des Unternehmens anschauen. Dort findest Du ausführliche Informationen zu der Stelle und zu dem Unternehmen.

Wir suchen Verstärkung für unser global agierendes HR IT-Team in Stuttgart-Vaihingen, das im Rahmen der Standardisierung und Digitalisierung unsere HR Software-Landschaft und IT-Tools betreut sowie kontinuierlich weiterentwickelt.

Ihr Aufgabenbereich

• Fortschritt vorantreiben: Mitwirkung bei der Betreuung und Weiterentwicklung der nationalen SAP HCM / SAP SuccessFactors ECP-Modullandschaft unter Einbindung neuer Technologien
• Aufgaben anpacken: Unterstützung bei der Koordination und Betreuung des SAP-Abrechnungssystems; Schnittellenfunktion als Ansprechpartner für die HR-Fachbereiche
• Verantwortung übernehmen: Mitarbeit bei der Erstellung von fachlichen und technischen Konzeptionen zur Implementierung von SAP HCM / SAP SuccessFactors ECP-Lösungen in das bestehende Abrechnungssystem
• Präzise umsetzen: Analyse und Mitwirkung bei Implementierungen neuer HR-Prozesse inklusive der Customizing Anpassungen mit dem SAP HCM / SAP SuccessFactors ECP-Fokus auf PA und PY

Ihr Profil

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, -informatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit SAP HCM und/oder SAP Success Factors-Hintergrund; gerne auch Quereinsteiger (m/w/d) mit soliden Vorkenntnissen

• Erfahrung: (Erste) Berufserfahrungen im nationalen SAP HCM / SAP Success Factors-Umfeld, vorzugsweise mit Schwerpunkt auf PA und PY; Erfahrung mit anderen Abrechnungssystemen ist ein Plus

• Know-How: Gute Kenntnisse mit der Anpassung und Konfiguration von SAP HCM und/oder SAP SuccessFactors

• Persönlichkeit: Neugier sowie ein ausgeprägtes Interesse an technologischen Trends und ein Verständnis für deren Einfluss auf die HR IT; Analyse- und Kommunikationsstärke, lösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise

• Sprachen: Kommunikationssichere Deutschkenntnisse erforderlich; gute Englischkenntnisse wünschenswert

Ihre Benefits

• Sicherheit: Die Sicherheit eines großen, global tätigen Unternehmens mit hohen Standards für die Arbeitssicherheit

• Perspektiven: Strukturierte Einarbeitung in den neuen Aufgabenbereich, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. über unseren Leadec Campus

• Vergütung: Attraktive, der Qualifikation entsprechende Vergütung

• Urlaub: 30 Tage Urlaubsanspruch

• Flexibilität: Anteiliges mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten

• Benefits: „Me@Leadec“ macht Ihnen unsere Benefits zugänglich, z. B. betriebliche Altersvorsorge, zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeiter, darunter u.a. lokale Gesundheits- und Sportangebote sowie die Möglichkeit zum Leasing eines Dienstfahrrades (auch zur privaten Nutzung)

• Transparenz: Einfacher Zugang zu Unternehmensinformationen und Neuigkeiten über unsere Mitarbeiter App "we.do"