Ingenieur technische Standards im Anlagenbetrieb

Wir entwickeln was: In der Abteilung Anlagenmanagement sorgen wir als zentrale Einheit mit strategischer Ausrichtung für die systematische und kontinuierliche Weiterentwicklung der Anlagen, Prozesse und Ressourcen im Bereich Werke.

• Ermittlung der Anforderungen aus technischen Regelwerken an den Betrieb von technischen Anlagen inkl. Präsentation dieser in den Führungsrunden des Bereiches
• Beratung der Betriebsverantwortlichen zum rechtskonformen Betrieb sowie die Abstimmung technischer Standards mit Anlagenverantwortlichen und Instandhaltern
• Weiterentwicklung von Checklisten für die SAP-gestützte Instandhaltung
• Anwenderbetreuung bei der Integration von digitalen Checklisten zur mobilen Anwendung in SAP
• Aktive Mitarbeit in Fachgremien und Projekten im Konzern zur Rechtskonformität im Anlagenbetrieb

• Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium der Ingenieurwissenschaften oder Abschluss einer vergleichbaren Qualifikation oder vergleichbare Fähigkeiten und Kenntnisse
• Erfahrung in der Instandhaltung von Maschinen und Anlagen sowie wünschenswerte Erfahrung im Umgang mit SAP
• Analytische, zielorientierte und selbstständige Denk- und Arbeitsweise
• Freude am stetigen Austausch im Team sowie Motivation zur Mitgestaltung neuer Themenbereiche
• Kommunikationsstarke, empathische Persönlichkeit mit Ausdauer und Überzeugungskraft

• Ausgeglichen: 38 Wochenstunden und 30 Tage Urlaub (in Vollzeit) – da bleibt Raum für andere wichtige Dinge im Leben.
• Von Grund auf flexibel: Variable Arbeitszeitmodelle und Überstundenausgleich, Teilzeit-, Jobsharing- sowie Sabbatical-Optionen haben wir im Angebot. Auch das mobile Arbeiten ist, je nach Aufgabe, bei uns möglich.
• Aufgeschlaut: Individuelle Förderung, ein breites Angebot zu lernen und sich weiterzubilden sowie konzernweite Entwicklungschancen bringen Sie weiter.
• Abgesichert: Ein Arbeitsplatz mit guten Übernahmechancen und langfristiger Perspektive sowie eine betriebliche Altersvorsorge sind schon besonders. Auch die Vergütung ist bei uns klar geregelt in unserem hauseigenen Entgelttarifvertrag und Rahmentarifvertrag (ab Seite 17).
• Mobil, gesund & fit: Mit einem Zuschuss zum hvv Jobticket und einem Dienstrad-Leasing, diversen internen und externen Gesundheits- und Sportangeboten sowie einem eigenen betriebsärztlichen Team bleiben Sie in Bewegung.
• Vernetzt: Abwechslungsreiche Kennenlernformate, ein Patenprogramm, betriebseigene Afterworks sowie moderne Kommunikations-Tools ermöglichen nicht nur das Knüpfen von Kontakten, sondern auch eine reibungslose Zusammenarbeit, egal von welchem Standort.
• Erfrischend: Betriebseigene Restaurants, jede Menge Hamburg Wasser und kostenfreie Heißgetränke für alle.

*Weitere Vorteile erfahren Sie auf unserer Karriereseite und/oder im Gespräch mit dem Recruiting-Team.

Wir bei HAMBURG WASSER fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern. Für diesen Bereich fordern wir insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Sie werden aufgrund ihrer Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.