Ingenieur Energietechnik / Elektrotechnik - (Primär-) Technik Umspannwerke (m/w/d)

Mit meiner Expertise und meinem Fachwissen bin ich in den Umspannwerksprojekten verantwortlich für die Bereitstellung der Hochspannungsschalt- und Großgeräte.

Das macht diesen Job für mich interessant: 50Hertz engagiert sich seit langem für die Energiewende. Das Team Hochspannungs- und Großgerate übernimmt die Verantwortung für die primärtechnischen Assets im Rahmen der Projektabwicklung.

Meine Aufgaben:

• Begleitung von Abnahmeprüfungen im Herstellerwerk und in unseren Anlagen,
• Mitwirkung bei Verhandlungen von Verträgen mit Lieferanten und Dienstleistern die Geräte und Leistungen gemäß Spezifikation bereitstellen,
• Mitarbeit bei der Erstellung von Richtlinien für die Errichtung, den Betrieb und die Instandhaltung von Hochspannungsanlagen,
• Mitarbeit in der Designphase der jeweiligen Assets,
• Ansprechpartner*in für Fachfragen der Kolleg*innen die Hochspannungsanlagen errichten oder betrieben.

Meine Kompetenzen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Elektrotechnik, elektrischer Energietechnik oder vergleichbar. Wir öffnen die Stelle jedoch auch für Personen mit vergleichbaren Fachkenntnissen, beispielsweise Techniker*innen mit passendem Schwerpunkt und einschlägiger Berufserfahrung,
• Kenntnisse über Hochspannungsschalt- und Großgeräte (wie bspw. Leistungstransformatoren und Drosselspulen), ggf. durch entsprechende Vertiefungsrichtung im Studium,
• Eigeninitiative und Bereitschaft zur Übernahme von Eigenverantwortung,
• Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft zu Dienstreisen,
• Sprachen: verhandlungssicheres Deutsch (C1) und fließendes Englisch (mindestens B2).

Kein Muss, aber von Vorteil:

• Erfahrungen im Bereich Typ- und Stückprüfungen von Hochspannungsschalt- und Großgeräten,
• Erfahrungen im Design von Hochspannungsschalt- und Großgeräten.
  

Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Keine Kernarbeitszeit,
• Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.