HR Referentin in der Personal- und Führungskräfteentwicklung (m|w|d)

Du möchtest in einem motivierenden Umfeld die Personal- und Führungskräfteentwicklung aktiv mitgestalten und dabei Deine Expertise im HR-Bereich einbringen? Du hast Freude daran, unsere Mitarbeitenden auf ihrem Karriereweg zu begleiten und mit innovativen Konzepten unsere Unternehmenskultur zu fördern? Dann bist Du bei uns genau richtig!

• Führungskräfteentwicklung: Identifikation und Förderung von Führungstalenten, Konzeption und Durchführung von Leadership-Programmen
• Trainingskonzeption und -durchführung: Entwicklung maßgeschneiderter Trainingsprogramme für verschiedene Mitarbeitergruppen, Moderation und Durchführung von Schulungen und Workshops
• Mitarbeitergespräche: Organisation und Betreuung der jährlichen Mitarbeitergespräche, Unterstützung bei der Zielsetzung, Entwicklung und Umsetzung von individuellen Entwicklungsplänen
• Administrative Tätigkeiten: Verwaltung und Dokumentation aller relevanten Personalentwicklungsprozesse, Erstellung von Berichten und Auswertungen

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise in einem internationalen Umfeld
• Fundierte Kenntnisse in der Konzeption und Durchführung von Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
• Hohe soziale Kompetenz, Einfühlungsvermögen und Teamgeist
• Selbständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Du kannst nicht alle unsere Anforderungen erfüllen? Das sollte Dich nicht davon abhalten, Dich trotzdem zu bewerben. Nicht zuletzt stehen bei uns Begeisterungsfähigkeit und der Wille sich in verschiedene Fachgebiete einzuarbeiten im Vordergrund.

Was wir bieten