HR Business Partner (m/w/d)

• Im Managementteam wirkst Du als HR Business Partner bei der Gestaltung der strategischen Ausrichtung Deiner Business Unit mit und vertrittst dort kompetent die HR-Perspektive und -Strategie
• Du bist Sparrings-Partner des Managements, arbeitest eng mit den Führungskräften zusammen und coachst die Vorgesetzten in Themen der Personalführung
• Die Durchführung der strategischen Personalplanung sowie die Verantwortung für das Talent- und Leistungsmanagement für Deine Unit liegt in Deiner Hand
• Du unterstützt die Entwicklung der Organisation in Bezug auf Arbeitskultur, Zusammenarbeit sowie Veränderungsmanagement und begleitest proaktiv organisatorische Veränderungen, Umstrukturierungen und organisatorische Entwicklungen
• Du wirkst mit bei der Konzeption und Einführung neuer HR-Initiativen und stellst sicher, dass HR-Richtlinien sowie lokale Gesetzgebung und Tarifverträge eingehalten werden
• Du vertrittst den Arbeitgeber kompetent bei Gesprächen und Verhandlungen mit dem Betriebsrat, fungierst als erste Eskalationsstufe und findest vertrauensvoll Lösungen bei übergeordneten Themenstellungen

Was Dich auszeichnet

• Du kannst ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Rechtswissenschaft oder ein vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Personalwesen vorweisen
• Du hast mindestens sieben Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner im Produktionsumfeld gesammelt
• Expertise im deutschen Arbeits- und Sozialrecht sowie Betriebsverfassungsgesetz bringst Du mit, Kenntnisse im Tarifbereich der Metall- und Elektroindustrie sind von Vorteil
• Du hast fundierte Erfahrung im Talent- und Performancemanagement sowie in der kooperativen Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat
• Fundierte Erfahrungen im Change Management und Affinität zu Zahlen sind ein Plus
• Du besitzt die Fähigkeit, Führungskräfte und Mitarbeiter in komplexen, schwierigen und emotionalen Fragen kompetent zu beraten und überzeugst durch ein souveränes sowie kommunikationsstarkes Auftreten auf allen Ebenen
• Durchsetzungsvermögen und diplomatisches Geschick, hohe Eigeninitiative und Umsetzungsorientierung sowie eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise und das Auftreten als Teamplayer zeichnen Dich aus
• Sehr gute Englischkenntnisse und Routine in der Anwendung von MS Office und idealerweise SAP runden Dein Profil ab

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Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten behinderten Menschen werden bei gleicher Eignung berücksichtigt.

Bitte bewerben Sie sich online mit Ihrem Lebenslauf und optional einem Anschreiben.

Ansprechpartner: Phillip Vojinovic

Sie haben noch Fragen? Bei generellen Fragen wenden Sie sich bitte an: +49 2181 477 3008