Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpflegefachkraft (m/w/d) für die Neurorehabilitation (Station 82)

Das Unternehmen BG Unfallklinik Murnau bietet aktuell diesen Job in Murnau an. Wenn Du gerade auf der Suche in dem Bereich Gesundheitswesen bist,
solltest Du Dir die Details auf der Seite des Unternehmens anschauen. Dort findest Du ausführliche Informationen zu der Stelle und zu dem Unternehmen.

Ihre Aufgaben

• Auf unserer Station für Neurorehabilitation pflegen Sie und Ihre Teamkollegen unsere Patienten mit komplexen und herausfordernden Krankheitsbildern und Verletzungsmustern in allen Genesungsphasen professionell und ganzheitlich
• Der Schwerpunkt liegt dabei auf der Pflege von Patienten mit Schädel-Hirn-Verletzungen sowie der häufig mit der Verletzung einhergehenden Behandlung von Knochenbrüchen, Nervenverletzungen und inneren Verletzungen (Tracheostoma, PEG, SPBF, Fixateur, Casts, Frontalhirnsyndrome u.v.m.)
• Um die hohe Versorgungsqualität in Pflege und Medizin zu sichern, arbeiten Sie dabei mit den anderen Berufsgruppen (Physio- und Ergotherapeuten, Logopäden, Medizinern, Psychologen) vertrauensvoll und interdisziplinär zusammen

Ihr Profil

• Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder zur Altenpflegefachkraft mit (m/w/d)
• Die Besonderheit liegt in der z.T. langen, intensiven Betreuungszeit der Patienten und der dadurch entstehenden Bindung, hierfür bringen Sie ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen, Zugewandtheit und Kommunikationsgeschick mit
• Sie sind neugierig auf moderne Pflege- und Behandlungskonzepte und motiviert Ihr Fachwissen in den Arbeitsalltag einzubringen und sich stetig fortzubilden
• Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit, ein wertschätzender Umgang und eine hohe pflegerische Qualität ist nicht nur uns, sondern auch Ihnen wichtig

Unser Angebot

• Wir gestalten die Pflege der Zukunft: Ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit hoher fachlicher Qualität in einer stetig wachsenden Klinik, den wir gemeinsam mit unserer Stabsstelle „Pflegewissenschaft“ gestalten.
• Kein Sprung ins kalte Wasser: Eine strukturierte, individuelle Einarbeitung begleitet durch unsere Praxisanleiter, regelmäßigen Feedback-Gesprächen und eine kollegiale Atmosphäre in engagierten Teams.
• Privatleben und Beruf in Einklang: Frühzeitige Dienstplanung unter Berücksichtigung des Wunschdienstplans und flexible Arbeitszeitmodelle unterstützen die Work-Life-Balance. Mind. 30 Tage Urlaub, unsere klinikeigene Kindertagesstätte mit an den Schichtdienst angepassten Öffnungszeiten und klinikeigener Wohnraum inkl. Stellplatz (je nach Verfügbarkeit) sorgen für zusätzliche Entlastung.
• Mehr Zeit für Pflege: Durch ein vielfältiges klinikinternes Unterstützungsangebot (bspw. Einsatz von Verpflegungsassistenten, innerbetrieblichen Patiententransport).
• Wir lieben Fortschritt: Daher unterstützen wir Sie bei Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung. In Zusammenarbeit mit unserem Bildungszentrum für Pflegeberufe bieten wir zahlreiche Fachweiterbildungskurse an (u.a. für „Anästhesie- und Intensivpflege“, „Paraplegiologie“ sowie die Weiterbildung „Praxisanleitung“). Ergänzend zum internen Angebot unterstützen wir Sie bei der Teilnahme an externen Fortbildungen.
• Für das Portemonnaie: Vergütung gemäß TV-BG Kliniken unter Berücksichtigung der Vordienstzeiten, Jahressonderzahlung, zusätzlicher Urlaub für Wechselschicht- und Schichtdienst, Extra-Vergütung fürs Einspringen sowie zusätzliche Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, Zusatzrente bei der „alte Leipziger“).
• Gesundheit fördern wir aktiv: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement erwartet Sie mit einem abwechslungsreichen Angebot (z.B. Sportkurse, Ergonomie am Krankenbett, Resilienz-Workshops) und einem Dienstradleasing-Programm zur Förderung umweltfreundlicher Mobilität.
• …und weil Sie es uns wert sind: Das „blaue Land“ mit vielen Erholungs- und Freizeitmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe, vielfältige Mitarbeitervergünstigungen in der Region (z.B. für Wellness- und Fitnessangebote) sowie „Corporate Benefits“.