Gesundheits- und Krankenpfleger Urologie / Gynäkologie w|m|d

Suhl

Das SRH Zentralklinikum Suhl ist ein Akutkrankenhaus der Schwerpunktversorgung und Akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Jena. Mit 25 Fachabteilungen und einem breiten Angebot an hochspezialisierten Zentren ist es eines der größten Krankenhäuser Thüringens. Die SRH Poliklinik Suhl mit ihren Medizinischen Versorgungszentren ergänzt das ambulante Angebot.
Wir gehören zur SRH - einem führenden Anbieter von Bildungs- und Gesundheitsdienstleistungen mit 17.000 Mitarbeitern. Die SRH betreibt private Hochschulen, Bildungszentren, Schulen und Krankenhäuser.

Medizin und Pflege haben ein Ziel: die bestmögliche Versorgung unserer Patienten. Unsere Pflegemitarbeitenden sind 24 Stunden am Tag für die Patienten da. Sie repräsentieren vielfältige Qualifikationen in allen Bereichen unseres Klinikums. Denn Pflege ist heute vielfach hoch spezialisiert. So ist die Kompetenz unserer Pflegemitarbeitenden ein wichtiger Baustein für den individuellen Therapieerfolg. Unsere Pflegemitarbeitenden arbeiten eng mit den Ärzten zusammen und planen gemeinsam mit diesen die Behandlung. Sie verstehen sich darüber hinaus als Begleiterinnen und Begleiter in Krisensituationen und als Vertrauenspersonen der Patienten. Respekt vor den erkrankten Menschen und die Einbeziehung der Angehörigen nehmen einen großen Stellenwert ein.



Auf unserer überwiegend urologischen Station verfügen wir über 35 Betten. Unsere Schwerpunkte sind die Behandlung eines großen Umfanges an konservativer und operativer Diagnostik und Therapie des Fachbereiches Urologie und operative Gynäkologie.

Wir bieten:

• Kommen auch Sie in unser Team. Bei uns wird Ihre Arbeit wertgeschätzt. Auf Sie wartet eine Willkommensprämie in Höhe von 3.000 €.
  
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• Wir bieten Ihnen eine interessante, verantwortungsvolle und vielfältige Tätigkeit in einem herzlichen, familiären Team, mit klarem Verantwortungsbereich in einem sehr modern ausgerichteten Arbeitsplatz mit vollumfänglich bezahlten und garantierten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten an. Sie erhalten eine nachhaltige sowie konzeptionelle Einarbeitung über 3 Monate. Pflege und Zuwendung benötigen Zeit – wir entlasten Sie größtenteils von nicht-pflegerischen Tätigkeiten, zum Beispiel durch eine elektronische Patientenakte, Service- und Hilfspersonal. In unseren Mitarbeiterentwicklungsgesprächen reden wir über Ihre Wünsche und wie wir diese in die Realität umsetzen. Neben einem Dienstplan-Wunschbuch garantieren wir Ihnen Nachtdienste zu zweit. Als familienfreundlicher Arbeitgeber bieten wir Ihnen verschiedene Möglichkeiten an, z.B. Teilzeit, Kinderferienbetreuung oder auch Wertkonten, damit Sie Ihre freie Zeit individuell nutzen können. Ferner erhalten Sie neben einem umfassenden Angebot an Mitarbeiterrabatten für Reisen, Mode, Telekommunikation, Apotheke, Gympass u.v.m. Rabatt auf den Fitness- und Gesundheitssport im Haus. Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen, daher bieten wir Ihnen die Chance auf ein JobRad im Leasingmodell an. Zum Mittag finden Sie eine sehr gute Kantine mit breiter und sehr hochwertiger Auswahl zu moderaten (rabattierten) Preisen vor. Ferner erhalten Sie bei uns Mitarbeiterpräsente zu saisonalen Anlässen. Außerdem erhalten Sie einen Apothekenrabatt, kostengünstige & garantierte Parkplätze, kostenfreie Dienstkleidung und kostenfreies Trinkwasser. Ihr Gehalt liegt durch unseren SRH Tarifvertrag inkl. betriebliche Altersvorsorge über den der Region und Sie können 30 Tage Urlaub nehmen. Das Weihnachtsgeld in Höhe von 1600€ jährlich ist Ihnen als Einmalzahlung sicher. Kommen Sie zu uns und erhalten Sie Ihre Willkommensprämie in Höhe von 3000€.
  
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• Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d).

Aufgabe:

• ganzheitliche, pflegerische Betreuung von Patient:innen in kooperativer Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen und Fachbereichen
  
• EDV-gestützte Erfassung und Dokumentation von Patientendaten
  
• Übernahme delegierbarer Aufgaben aus dem ärztlichen Dienst
  
• administrative Tätigkeiten sowie die Mitwirkung bei der Qualitätssicherung

Profil:

• abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder als examinierter Gesundheits- und Altenpfleger (m/w/d)
  
• Teamgeist und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
  
• Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Patienten
  
• hohes Maß an Selbständigkeit, Eigenverantwortung und Belastbarkeit

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind. Behinderte Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt bzw. ausgebildet.

Die Pflegedienstleitung Simone Baumgärtel | Telefon + 49 (0) 3681 35 5221