Facharzt (m/w/d) in der Abteilung Neurologie und Geriatrie in Teilzeit
Das Unternehmen m&i-Klinikgruppe Enzensberg bietet aktuell diesen Job in Füssen an. Wenn Du gerade auf der Suche in dem Bereich Gesundheitswesen bist,
solltest Du Dir die Details auf der Seite des Unternehmens anschauen. Dort findest Du ausführliche Informationen zu der Stelle und zu dem Unternehmen.
100% Teamgeist – 595 Mitarbeitende – 420 Betten – 6.800 stationäre Patienten im Jahr – 7 Schwesterkliniken
MEIN TEAM. MEIN WEG.
Ob in der Pflege, Therapie und Medizin oder im Service bzw. Verwaltung: Unsere Arbeit ist vom Austausch unserer Kompetenzen und Erfahrungen geprägt. Diese Zusammenarbeit bereichert uns und gibt Raum für selbstständiges Denken und Handeln. Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung nutzen wir gerne. Eine motivierende Atmosphäre, eine gegenseitige Wertschätzung und ein Ge fühl der Zusammengehörigkeit machen das Arbeiten bei uns besonders. Bei uns findet jeder seinen Platz. In einem Team, das Sie bei jedem wichtigen Schritt nach besten Kräften unterstützt. Und so heißt es für uns: Im Mittelpunkt steht der Mensch.
Ihr Job – auf den Punkt gebracht
- Die Arbeit umfasst die Konsiliartätigkeit für alle Abteilungen
- Sie gestalten und organisieren die internen Abläufe
Ihr Profil – das bringen Sie mit
- Facharzt für Innere Medizin / Allgemeinmedizin
- Die Zusatzbezeichnung Geriatrie ist notwendig
- Mitarbeitermotivation und menschliche Kompetenz
- Kommunikationsfähigkeit
Unser Angebot – einfach vielversprechend
- Sicherer Arbeitsplatz in einer der schönsten Gegenden des Allgäus mit einem hohen Freizeitwert
- Leistungsgerechte Vergütung
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit und flache Hierarchien
- Corporate Benefits z.B. betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement
- Unterstützung bei der Wohnungssuche
Klingt das nach Ihrem Job? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Haben Sie Fragen? Dann wenden Sie sich gerne an
Dr. med. Hans-Jürgen Gdynia, Chefarzt Neurologie und Geriatrie
Tel. 08362 12-3148
Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist Bestandteil unserer Unternehmenskultur, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.