Experte Personal- und Führungskräfteentwicklung - Fokus Digital Learning (m/w/d)

Das Unternehmen Westnetz GmbH bietet aktuell diesen Job in Essen an. Wenn Du gerade auf der Suche in dem Bereich Personalwesen bist,
solltest Du Dir die Details auf der Seite des Unternehmens anschauen. Dort findest Du ausführliche Informationen zu der Stelle und zu dem Unternehmen.

Du. Mit uns? Für unser Team Personal- und Führungskräfteentwicklung, Standort Essen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Verstärkung.

Deine Arbeit sollte sinnstiftend sein und Du willst Dich mit all Deinen Facetten einbringen? Dann bist Du bei uns richtig. Wie Du bist, was Du fühlst: Wir sehen Dich.

Die , eine 100-prozentige Tochter der Westenergie AG, ist der größte Verteilnetzbetreiber Deutschlands. Mit über 6.000 Mitarbeiter*innen und unserer offenen Unternehmenskultur stellen wir die zuverlässige Versorgung unserer Kundinnen und Kunden sicher rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Wenn Du mit uns die Energiewende mitgestalten, die Lebensqualität von Menschen verbessern und die regionale Infrastruktur stärken willst, findest Du bei uns Raum zur Verwirklichung.

Wir sehen unsere Mitarbeitenden als Erfolgsgaranten der Westnetz. Übernimm Verantwortung und schaffe ein leistungsfähiges und motivierendes Umfeld inmitten unserer modernen Unternehmenskultur. Wie Du bist, was Du fühlst: Du kannst Dich mit all Deinen Facetten bei uns einbringen.

Wir sind ein bunt gemischtes Team mit unterschiedlichsten Persönlichkeiten und unterstützen Führungskräfte, Mitarbeitende und Teams in ihrer Entwicklung durch individuelle Betreuung. Zur Weiterentwicklung der Führungskräfte und Mitarbeitenden der Westenergie-Gruppe greifen wir HR-Trends auf und gestalten maßgeschneiderte Konzepte. Wir begleiten Führungskräfte auf ihrer Reise von Talentnennung bis zur aktiven Gestaltung der Rolle.

Dafür stehst Du auf:

• Du identifizierst anhand unserer internen Kundenanforderungen Entwicklungs- und Weiterbildungsbedarfe und setzt diese im Sinne unserer lernenden Organisation bei der Westenergie-Gruppe um
• Du erweiterst unsere internen Angebote um neue digitale Formate und entwickelst Trainings und Workshops für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte (z. B. Ausbau unserer Lernplattform MyGenius, Erweiterung des Weiterbildungsangebotes)
• Du hast Markttrends im Blick, bringst Impulse ein und evaluierst und optimierst unsere Angebote kontinuierlich weiter
• Du konzeptionierst und moderierst diverse Veranstaltungen und Workshops
• Du arbeitest bei Konzernprojekten mit und setzt diese in der Westenergie Gruppe um (z.B. Mitarbeit bei den Learning Weeks im Konzern)
• Du bist Ansprechpartner*in für Führungskräfte und Kolleg*innen des operativen Personalmanagements zu den Themen der Personal- und Führungskräfteentwicklung

Das bringst Du mit:

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftspsychologie, Pädagogik, Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal oder vergleichbaren Studiengängen und verfügst über relevante Berufserfahrung im HR-Bereich, vor allem im Bereich der Personal- und Führungskräfteentwicklung
• Du besitzt eine außerordentliche Affinität für digitale Medien und Technologien, die Du in Deine tägliche Arbeit einbringst, zudem zeigst Du Begeisterung für die Entwicklung von Menschen und hast Spaß daran, die Personalentwicklung mitzugestalten
• Du packst gerne mit an und begeistert durch ein hohes Maß an Motivation, zudem gestaltest du Dein Umfeld, indem Du eigene Ideen einbringst und verfolgst
• Du ergreifst entsprechende Maßnahmen, um auf Marktveränderungen reagieren zu können und kannst Inhalte verständlich und adressatengerecht kommunizieren
• Du bist sicher im Umgang mit MS-Office, insbesondere mit Power Point zur kreativen Präsentationsgestaltung sowie der Erstellung von Tabellen, Diagrammen und Formeln in Excel
• Du nimmst belastende Situationen anderer wahr und bietest Unterstützung an

Das bieten wir Dir:

• Wenn es um den Erfolg im Job geht, ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für viele entscheidend. Westnetz steht Dir dabei als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber in unterschiedlichen Lebenslagen zur Seite
• Eine moderne und innovative Arbeitskultur, in der Feedback und persönliche Entwicklung auf der Tagesordnung stehen
• Unterstützende Führungskräfte auf Augenhöhe, die Dir helfen Dich selbst zu verwirklichen
• Deine Work-Life-Balance ist uns wichtig! Daher bieten wir Dir flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tage Jahresurlaub. Bei uns kannst Du zudem Dein "Home" zum "Office" machen, um noch flexibler zu arbeiten
• Viele Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
• Ein spannender Verantwortungsbereich, den Du mit Deinem Team zusammen weiterentwickeln und gestalten kannst