Examinierte Pflegefachkraft, stellvertretende Wohnbereichsleitung, stationär Seniorenheim, (w/m/d)

• Sie unterstützen die Wohnbereichsleitung bei der Leitung eines Teams von ca. 16 Mitarbeitenden eines Wohnbereiches mit 29 vollstationären sowie eingestreuter Kurzzeitpflege-Plätzen und sind die Abwesenheitsvertretung der Wohnbereichsleitung.
• Sie entwickeln eine Tagesstruktur, mit denen Sie unsere Bewohnerinnen und Bewohner bei ihrer Selbstversorgung und in Ihrer Handlungsfähigkeit und gesellschaftlichen Teilhabe unterstützen.
• Sie schaffen gemeinsam mit der Wohnbereichsleitung ein Umfeld, in dem Schüler und Schülerinnen sowie Praktikanten und Praktikantinnen sinnvoll angeleitet und ausgebildet werden.
• Sie stellen die Umsetzung der einrichtungsbezogenen Konzepte sowie der festgelegten Grundsatz- und Rahmenziele sicher und gewährleisten das Qualitätsmanagement.
• Sie gestalten Übergaben, Teamsitzungen und Fallbesprechungen.

Das ist uns wichtig:

• Sie sind examinierte Pflegefachkraft (w/m/d) in den Bereichen Alten-, Kranken- oder Gesundheitspflege und verfügen über entsprechende Berufserfahrung.
• Sie bringen Interesse an Leitungsaufgaben mit und besitzen Leitungskompetenzen.
• Wünschenswerterweise haben Sie eine Qualifikation zur Wohnbereichsleitung oder bringen Interesse an einer Weiterbildung mit.
• Sie besitzen gute Kenntnisse in der Pflegeprozessplanung und haben idealerweise Kenntnisse in der Personaleinsatzplanung.
• Sie verfügen über eine hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Menschen, Mitarbeitenden, Bewohnerinnen und Bewohnern und deren Angehörigen.
• Sie arbeiten strukturiert und lösungsorientiert und begeistern Mitarbeitende, die gemeinsamen Ziele zu erreichen.
• Vorlage bei einer beabsichtigten Einstellung erforderlich: Nachweis eines Führungszeugnisses.

Unabhängig von Ihrer Konfession identifizieren Sie sich mit dem Diakonischen Auftrag und gestalten diesen gerne mit.

Darüber dürfen Sie sich freuen:

• ein branchenübliches Vergütungspaket nach tariflicher Regelung inkl. einer Jahressonderzahlung verbunden mit regelmäßigen Tariferhöhungen.
• zu unseren starken Sozialleistungen gehört u.a die arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
• ein unbefristeter Vertrag mit bis zu 39 Stunden/Woche.
• 30 Tage Erholungsurlaub zzgl. eines zusätzlichen Urlaubstages sowie zusätzliche freie Tage als Ausgleich zum Schichtdienst.
• Bei der Dienstplanung richten wir uns so gut es geht nach den Wünschen der Mitarbeitenden.
• Als kleines Dankeschön erhalten unsere Mitarbeitenden jeden Monat Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits) z.B. bei H&M, Adidas, WMF, etc.
• Prämienvergütung „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ (1.000 € je geworbenem Mitarbeitenden).
• Wir bieten das Fahrradleasing über Jobrad an.
• Viele weitere Vorteile, die Sie hier finden: .

Sehen Sie selbst, wie es ist bei uns zu :