Entwickler SAP S/4HANA (m/w/d)

Wir entwickeln was: Das Team nimmt für den Konzern relevante Aufgaben in der Pflege von SAP-basierten Prozessen, Projekten im SAP-Umfeld und in der Betreuung des SAP IS-U, des SAP BW, der Sales Cloud sowie des Kunden- und Businessportals und der Korrespondenz-Erstellung wahr.

• Entwickeln von Programmen, Reports und Schnittstellen auf Basis von ABAP/ABAP Objects mit modernen SAP-Tools und Durchführen des Customizings
• Bereichsübergreifende Arbeit in crossfunktionalen Teams zur Umsetzung und Nutzung neuer SAP-Technologien (Fiori-Apps, UI5 und anderen Frontend-Technologien) bei der erfolgreichen Umstellung unserer SAP-Systeme auf die SAP S/4HANA-Plattform
• Analysieren und Digitalisieren unserer Geschäftsprozesse
• Entwerfen von Lösungskonzepten und Unterstützung der SAP-Berater:innen bei Fragen rund um das Thema Programmierungen im SAP
• Unterstützung bei dem technischen Design von neuen Prozessen und SAP Add-ons
• Projektmanagement und Leiten von (Teil-)Projekten

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Informatik, Angewandte Informatik, Software-System-Entwicklung bzw. mit einem vergleichbaren IT-nahen Schwerpunkt oder vergleichbare Fähigkeiten und Kenntnisse
• Interesse an komplexen IT-Landschaften unterschiedlicher Technologien
• Erste Erfahrung in objektorientierter Software-Entwicklung und Freude daran, komplexe Sachverhalte zu abstrahieren
• Gute Kommunikationsfähigkeiten, eine strukturierte Herangehensweise sowie ausgeprägte analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten
• Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Qualitätsbewusstsein
• Ausgeprägte Lern- und Weiterbildungsbereitschaft sowie eine schnelle Auffassungsgabe, um in die Rolle eines SAP-Entwicklers/einer SAP-Entwicklerin im S/4HANA-Umfeld hineinzuwachsen

• Ausgeglichen: 38 Wochenstunden und 30 Tage Urlaub (in Vollzeit) – da bleibt Raum für andere wichtige Dinge im Leben.

• Von Grund auf flexibel: Variable Arbeitszeitmodelle und Überstundenausgleich, Teilzeit-, Jobsharing- sowie Sabbatical-Optionen haben wir im Angebot. Auch das mobile Arbeiten ist, je nach Aufgabe, bei uns möglich.

• Aufgeschlaut: Individuelle Förderung, ein breites Angebot zu lernen und sich weiterzubilden sowie konzernweite Entwicklungschancen bringen Sie weiter.

• Abgesichert: Ein Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive sowie eine betriebliche Altersvorsorge sind schon besonders. Auch die Vergütung ist bei uns klar geregelt in unserem hauseigenen (ab Seite 3) und (ab Seite 17).

• Mobil, gesund & fit: Mit einem Zuschuss zum hvv Jobticket und einem Dienstrad-Leasing, diversen internen und externen Gesundheits- und Sportangeboten sowie einem eigenen betriebsärztlichen Team bleiben Sie in Bewegung.

• Vernetzt: Abwechslungsreiche Kennenlernformate, ein Patenprogramm, betriebseigene Afterworks sowie moderne Kommunikations-Tools ermöglichen nicht nur das Knüpfen von Kontakten, sondern auch eine reibungslose Zusammenarbeit, egal von welchem Standort.

• Erfrischend: Betriebseigene Restaurants, jede Menge Hamburg Wasser und kostenfreie Heißgetränke für alle.

*Weitere Vorteile erfahren Sie auf unserer und/oder im Gespräch mit dem Recruiting-Team.