Elektroniker Instandhaltung / Wartung Betriebstechnik (m/w/d)

Über Gerresheimer

Gerresheimer ist der globale Partner für Pharmazie, Biotech, Gesundheit und Kosmetik mit einem sehr breiten Produktspektrum für Arzneimittel- und Kosmetikverpackungen sowie Drug Delivery Devices. Das Unternehmen ist ein innovativer Lösungsanbieter vom Konzept bis zur Lieferung des Endprodukts. Gerresheimer erreicht seine ehrgeizigen Ziele durch ein hohes Maß an Innovationskraft, industrieller Kompetenz sowie Konzentration auf Qualität und Kundenfokus. Bei der Entwicklung innovativer und nachhaltiger Lösungen setzt Gerresheimer auf ein umfassendes internationales Netzwerk mit zahlreichen Innovations- und Produktionszentren in Europa, Amerika und Asien. Gerresheimer produziert weltweit mit rund 12.000 Mitarbeitern nah beim Kunden und erwirtschaftet im Geschäftsjahr 2023 einen Jahresumsatz von rund 2 Mrd. Euro. Gerresheimer spielt mit seinen Produkten und Lösungen eine wesentliche Rolle für die Gesundheit und das Wohlbefinden von Menschen.

Stellenbeschreibung

Reparatur

• Störungen an Pneumatikventilen erkennen und beheben
• Kühlklappen wechseln
• Vakuumventilstörungen erkennen und beheben
• Austausch von Mechanismen
• Wechseln von Pegelmechanismen
• Austausch von Zahnriemen und Antriebsketten
• Überholen von Maschinenteilen und Transportteilen

Umbau

• Rinnenausrüstung zusammenstellen und einbauen
• Stationsausrüstung nach Umbaukarte vorbereiten
• Station VF nach Umbaukarte umbauen und einstellen
• VF-Prozesswechsel sowie VF ausleeren / Übergabe
• Mechanismen Geschwindigkeit einstellen und dämpfen
• Station FF nach Umbaukarte umbauen und einstellen
• Übergabe wechseln und ausleeren

Qualifikationen

Abgeschlossene Ausbildung möglichst als Industriemechaniker oder vergleichbar

Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein

hohe Flexibilität und Belastbarkeit

Erkennen von Problemen und deren Lösungen

Zusätzliche Informationen

• Einstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Vergütung entsprechend der Qualifikation nach Entgelttarifvertrag
• Flache Hierarchien und hohe Kollegialität
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. medizinisches Rückentraining)
• Vergünstigungen bei Kooperationspartnern
• Dienstradleasing – JobRad
• Kostenlose Getränke und Parkplätze
• Jährliche Firmenveranstaltungen

Equal Rights

Wir verpflichten uns zu einem integrativen Einstellungsverfahren und zur Chancengleichheit für alle unsere Bewerber. Alle Bewerber werden unabhängig von ethnischer und nationaler Herkunft, Hautfarbe, Glaube, Religion, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, Behinderung, genetische Informationen, Staatsbürgerschaft oder einen anderen gesetzlich geschützten Status berücksichtigt. Menschen mit Schwerbehinderung werden bevorzugt eingestellt.