2023-05-23
27 Nov. 2024
Elektriker:in / Elektroniker:in für Automatisierungstechnik und Planung (m|w|d)
Das erwartet Sie
Als Elektriker:in / Elektroniker:in für die Elektroabteilung der K+S Minerals and Agriculture GmbH am Standort Rheinberg übernehmen Sie ab dem 01.02.2025 folgende Aufgaben über Tage:
- Durchführung von Instandhaltungs-, Wartungs- und Änderungsarbeiten an elektrotechnischen Anlagen, wie Produktionsanlagen sowie Mess-, Steuer- und Regeleinrichtungen, im übertägigen Bereich
- Eigenverantwortliche Fehlerdiagnose und -behebung an produktionstechnischen Systemen
- Bedienung und Wartung von Prozessleitsystemen (insbesondere Siemens PCS7) sowie deren dezentralen Baugruppen (z. B. ET200, ET200 SP, Motorstarter)
- Anwendung und Betreuung von Automatisierungssystemen (vorwiegend Siemens S7 und TIA-Portal) einschließlich dezentraler Baugruppen, die über Profibus oder Profinet vernetzt sind
- Planung und Umsetzung von Hardwarelösungen für neue produktionstechnische Einrichtungen sowie Erstellung und Aktualisierung von Stromlaufplänen
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker:in / Elektroniker:in für Mess- und Regelungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung, möglichst in einer ähnlichen Position
- Fundierte Kenntnisse in Siemens Prozessleitsystemtechnik PCS7, speicherprogrammierbaren Steuerungen (Siemens S7) und idealerweise Erfahrung mit CAD-Systemen wie EPLAN oder ECSCAD
- EDV-Kenntnisse, insbesondere der MS-Office-Produkte, ggf. SAP PM/MM
- Technologische Lernbereitschaft, Teamfähigkeit, Eigeninitiative und ein sicherheitsbewusstes Arbeitsverhalten
- Bereitschaft zur Schicht- und Mehrarbeit auch an Wochenenden und Feiertagen sowie zur Teilnahme an der Rufbereitschaft
Wir bereichern Ihr Leben
- Corporate Benefits
- Attraktive Vergütung
- Wohlbefinden & Leistungsfähigkeit
- Bike-Leasing
- Altersvorsorge
- Langzeitkonto
- Ideenmanagement
- Kumpelmentalität
- Sicherer Arbeitsplatz
- Teamevents
- Weiterbildungen
- Arbeitskleidung
- Arbeitsmedizinische Vorsorge
- Aufstiegsmöglichkeiten
- Mindestens 30 Tage Urlaub
- Vergünstigungen
- Planungssicherheit
- Chancengleichheit, Vielfalt & Inklusion
- Zusatzqualifikationen
- Gesundheitsaktionstage
- Zuschläge
- Kostenlose Getränke
- Mehrarbeit
- E-Learning-Plattform
- Zusätzliche Angebote
- Kostenlose Parkplätze
- Zusätzliche Freizeit
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