27 Nov. 2024

Elektriker:in / Elektroniker:in für Automatisierungstechnik und Planung (m|w|d)

K+S Aktiengesellschaft Rheinberg Vollzeit Technik

Das erwartet Sie

Als Elektriker:in / Elektroniker:in für die Elektroabteilung der K+S Minerals and Agriculture GmbH am Standort Rheinberg übernehmen Sie ab dem 01.02.2025 folgende Aufgaben über Tage: ​

  • Durchführung von Instandhaltungs-, Wartungs- und Änderungsarbeiten an elektrotechnischen Anlagen, wie Produktionsanlagen sowie Mess-, Steuer- und Regeleinrichtungen, im übertägigen Bereich
  • Eigenverantwortliche Fehlerdiagnose und -behebung an produktionstechnischen Systemen
  • Bedienung und Wartung von Prozessleitsystemen (insbesondere Siemens PCS7) sowie deren dezentralen Baugruppen (z. B. ET200, ET200 SP, Motorstarter)
  • Anwendung und Betreuung von Automatisierungssystemen (vorwiegend Siemens S7 und TIA-Portal) einschließlich dezentraler Baugruppen, die über Profibus oder Profinet vernetzt sind
  • Planung und Umsetzung von Hardwarelösungen für neue produktionstechnische Einrichtungen sowie Erstellung und Aktualisierung von Stromlaufplänen

Das bringen Sie mit

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker:in / Elektroniker:in für Mess- und Regelungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung, möglichst in einer ähnlichen Position
  • Fundierte Kenntnisse in Siemens Prozessleitsystemtechnik PCS7, speicherprogrammierbaren Steuerungen (Siemens S7) und idealerweise Erfahrung mit CAD-Systemen wie EPLAN oder ECSCAD
  • EDV-Kenntnisse, insbesondere der MS-Office-Produkte, ggf. SAP PM/MM
  • Technologische Lernbereitschaft, Teamfähigkeit, Eigeninitiative und ein sicherheitsbewusstes Arbeitsverhalten
  • Bereitschaft zur Schicht- und Mehrarbeit auch an Wochenenden und Feiertagen sowie zur Teilnahme an der Rufbereitschaft

Wir bereichern Ihr Leben

  • Corporate Benefits
  • Attraktive Vergütung
  • Wohlbefinden & Leistungsfähigkeit
  • Bike-Leasing
  • Altersvorsorge
  • Langzeitkonto
  • Ideenmanagement
  • Kumpelmentalität
  • Sicherer Arbeitsplatz
  • Teamevents
  • Weiterbildungen
  • Arbeitskleidung
  • Arbeitsmedizinische Vorsorge
  • Aufstiegsmöglichkeiten
  • Mindestens 30 Tage Urlaub
  • Vergünstigungen
  • Planungssicherheit
  • Chancengleichheit, Vielfalt & Inklusion
  • Zusatzqualifikationen
  • Gesundheitsaktionstage
  • Zuschläge
  • Kostenlose Getränke
  • Mehrarbeit
  • E-Learning-Plattform
  • Zusätzliche Angebote
  • Kostenlose Parkplätze
  • Zusätzliche Freizeit