Chefarzt Kinder -und Jugendmedizin w|m|d

Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.

Aufgabe:

• Fachliche, ökonomische, organisatorische und wissenschaftliche Leitung der Klinik sowie aktive Mitgestaltung Ihres Arbeitsumfeldes
• Steuerung und Sicherstellung einer hoch qualifizierten medizinischen Behandlung unter Beachtung der neuesten medizinischen Erkenntnisse
• Interdisziplinäre, enge und kooperative Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen, niedergelassenen Kollegen:innen und anderen Kooperations-partner:innen, insbesondere Kinderärzte:innen, benachbarten Kinderkliniken und Selbsthilfegruppen
• Aus- und Weiterbildung der Ärzte:innen der Klinik nach der gültigen Weiterbildungsordnung
• Übernahme eigenverantwortlicher Arbeiten in einem motivierten Team

Profil:

• Facharzt m/w/d für Kinder- und Jugendmedizin
• Breite und mehrjährige klinische Erfahrung im Bereich Kinder und Jugendmedizin wünschenswert
• Zusatzbezeichnung/Schwerpunkt oder Spezifische Kenntnisse und Fertigkeiten, die die Teilnahme an der ambulanten Versorgung im Rahmen einer KV-Ermächtigung bzw. eines MVZ ermöglicht
• Volle Weiterbildungsermächtigung für Kinder- und Jugendmedizin (60 Monate) wünschenswert
• Interesse für Sozialpädiatrie und Psychosomatik wünschenswert
• Gute und intensive Zusammenarbeit im Team, Fach- und Abteilungsübergreifende Kooperations- und Innovationsbereitschaft
• Hohe fachliche und soziale Kompetenz sowie Verantwortungsbewusstsein
• Integrative und wertschätzende Mitarbeiterführung und ein hohes Maß an Kollegialität und Sensibilität
• Empathischer und respektvoller Umgang mit Patienten, Angehörigen und Mitarbeitenden

Wir bieten:

• Eine verantwortungsvolle, vielseitige Führungsaufgabe mit attraktiven und langfristigen Entwicklungsperspektiven
• Breites Leistungsspektrum in einem modernen, leistungsstarken Unternehmen mit engagiertem und kompetentem Personal
• Ausdrückliche Unterstützung wissenschaftlicher Arbeit
• Integration stationärer und ambulanter Versorgungsstrukturen mit eigenem MVZ-Netz
• Corporate Benefits und zahlreiche Gesundheitsangebote