Change Manager (m/w/d)

Sound made by Sennheiser - Seit mehr als 75 Jahren gehören wir zu den weltweit führenden Herstellern von Audioprodukten und gestalten die Zukunft der Audioindustrie. Wir sind stolz auf unsere ausgereiften Mikrofone und Audiolösungen, die Menschen verbinden und außergewöhnliche Klangerlebnisse schaffen - ob im Studio, im Konferenzraum oder auf der Bühne.

Für uns ist die Audiobranche eine der Aufregendsten, in denen man arbeiten kann. In unserem globalen Familienunternehmen erwarten Dich nicht nur ein einzigartiges Team, in dem wir uns gegenseitig vertrauen, wertschätzen und unterstützen, sondern auch die Möglichkeit, Deinen eigenen bedeutenden Beitrag zu unserem gemeinsamen Fortschritt zu leisten.

Diese Aufgaben erwarten Dich bei uns

• Du entwickelst und implementierst Change-Management-Strategien und -Pläne, die die Akzeptanz und Nutzung durch die Mitarbeitenden für Veränderungsinitiativen sicherstellen.
• Die Veränderungsinitiativen werden durch die rechtzeitige Kommunikation von klaren, konsistenten Botschaften in die gesamte Organisation gemeinsam mit dem Team der internen Kommunikation und durch Dich begleitet.
• Du arbeitest mit Projektteams (intern und extern) zusammen, um Change-Management-Aktivitäten in Projektpläne zu integrieren.
• Du führst Wirkungsanalysen durch, bewertest die Veränderungsbereitschaft und identifizierst wichtige Interessengruppen.
• Du erstellst und führst Schulungsprogramme und Workshops zur Unterstützung von Veränderungs-initiativen durch.
• Du bietest Coaching und Schulungen für Manager und Mitarbeitende an, um die Akzeptanz von Veränderungen zu erleichtern.
• Du überwachst und berichtest über die Wirksamkeit von Change-Management-Maßnahmen und nimmst bei Bedarf notwendige Anpassungen vor.
• Du identifizierst und managst erwartete Widerstände gegen Veränderungen und entwickelst Strategien zu deren Minderung.
• Du identifizierst, entwickelst und pflegst starke Beziehungen zu internen und externen Interessengruppen.

Diese Qualifikationen bringst Du mit

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie, Organisationsentwicklung, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du hast mehrjährige Berufserfahrung im relevanten Tätigkeitsumfeld.
• Du hast Erfahrung in der Leitung und Durchführung von großen Change-Projekten und im Umgang mit Deadlines.
• Du besitzt ausgeprägte Fähigkeiten in der Gestaltung von Veränderungsprozessen und eine „Can Do“-Mentalität.
• Du hast eine systemische Beratungs- oder Coaching-Ausbildung.
• Du hast ein fundiertes Verständnis von Change-Management-Prinzipien, -Methoden und -Werkzeugen.
• Du hast hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
• Du hast starke zwischenmenschliche Fähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv mit vielfältigen Teams zusammenzuarbeiten.
• Du denkst dynamisch und strategisch und hast ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten.
• Du kannst Stakeholder auf allen Ebenen abholen und einbinden.
• Du hast ein hohes Maß an emotionaler Intelligenz und Belastbarkeit.
• Eine Zertifizierung im Change-Management (z.B. Prosci) ist von Vorteil.
• Du hast Spaß an der Zusammenarbeit mit internationalen Kollegen und bist bereit gelegentlich international zu reisen.

Was wir Dir bieten

• Umfeld: In unserem internationalen Familienunternehmen erwartet Dich ein abwechslungsreicher Arbeitsbereich
• Work-Life-Balance: Bei uns hast Du flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (bis zu 100 %)
• Vertragsvorteile: Ein attraktiver Tarifvertrag bietet Dir Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine 35-Stunden-Woche sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• Kinderbetreuung: In unserer Betriebs-Kita „Ohrwürmchen“ ist Dein Nachwuchs gut aufgehoben, während Du arbeitest
• Extras: Personalkauf, Bezuschussung von gesundem Essen in der Kantine, Workation oder Jobrad-Leasing sind nur einige der zahlreichen tollen Benefits, die wir für Dich bereithalten