Abschlussarbeit | Softwareupdate mit Paketmanagern im Bereich Automotive

Das Unternehmen Vector Informatik GmbH bietet aktuell diesen Job in Stuttgart an. Wenn Du gerade auf der Suche in dem Bereich Automotive bist,
solltest Du Dir die Details auf der Seite des Unternehmens anschauen. Dort findest Du ausführliche Informationen zu der Stelle und zu dem Unternehmen.

Softwareupdates gehören zum Alltag bei Servern in Rechenzentren oder bei Consumer Geräten wie Smartphones und PCs. Autos hingegen werden zwar immer mehr zu „rollenden Smartphones“, trotzdem unterscheiden sich die Softwareupdate-Prozesse im Vergleich zu Smartphones und Serversystemen deutlich. Hauptunterschiede sind die eingesetzten Technologien, welche die Updates organisieren und bereitstellen, sowie die Länge der Updatezyklen. Ein starker Softwarefokus im Fahrzeug erfordert kürzere Updatezyklen, wie sie bei Servern, Smartphones etc. üblich sind. Daher sollen die jeweils zugrundeliegenden Technologien verglichen und prototypisch evaluiert werden mit Fokus darauf, inwiefern der Automotive-Bereich von Update-Mechanismen aus dem Server- und Smartphone-Bereich profitieren kann.

Deine Aufgaben

• Analyse und Vergleich der unterschiedlichen Update-Ansätze und Anforderungen
• Prototypischer Aufbau eines Updatesystems für Fahrzeugsysteme anhand bestehender Technologien (insbesondere Paketmanagern) aus dem Server- oder Smartphone-Bereich
• Evaluation der Tragfähigkeit des Ansatzes - welche Anforderungen von Fahrzeugsystemen können mit dem Ansatz gut erfüllt werden und wo kommt die bestehende Technologie an ihre Grenzen

Dein Profil

• Studium der Fachrichtung Informatik oder vergleichbarer Studiengang
• Programmierkenntnisse in C, C++, Python
• Erfahrungen mit Linux sowie mit Paketsystemen wie deb, rpm
• Idealerweise Erfahrungen/Kenntnisse in Docker, Flatpak, Snap, NuGet, APK (Android) o. ä.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Deine Vorteile

Quelle des Erfolgs sind unsere Mitarbeitenden. Deshalb sollst du dich rundum wohlfühlen. Gegenseitige Wertschätzung, eine faire Feedback-Kultur, Entwicklungsmöglichkeiten oder eine vertrauensvolle Work-Life-Balance sind nur einige Beispiele für unsere gelebten Unternehmenswerte. Darf es noch ein bisschen mehr sein? Dann hätten wir noch vielfältige Benefits im Angebot, die weit über das Übliche hinausgehen.