Jobs als Pädagogische Fachkraft in Frankfurt (Main)

Der Beruf als Pädagogische Fachkraft fällt laut Bundesagentur für Arbeit unter die Jobkategorie “Berufe i.d. Kinderbetreuung, -erziehung”. Der von dir gesuchte Ort Frankfurt (Main) fällt wiederum unter die Arbeitsmarktregion Frankfurt a.M..

Was verdient man als Pädagogische Fachkraft in Frankfurt (Main)?

Für diese Berufsuntergruppe liegen der Bundesagentur deutschlandweit insgesamt 330.404 und für das Bundesland Hessen 25.067 Gehaltsangaben vor. Auf der Grundlage dieser Daten lässt sich das Gehalt für dein gesuchtes Profil als Pädagogische Fachkraft schätzen. Auf das Bundesland bezogen kann man am unteren Ende mit 2.438 Euro (und drunter) rechnen. Am oberen Ende verdient man ab 4.783 Euro (und mehr). Das Durchschnittsgehalt beträgt dabei 3.616 Euro pro Monat (brutto). Insgesamt sind übrigens in ganz Hessen 25.067 Menschen aktuell in diesem Beruf beschäftigt.

Gehaltsspanne Bruttoentgelt | Für Berufe i.d. Kinderbetreuung, -erziehung | Bundesland Hessen

Spannend ist der auch der Blick auf ganz Deutschland. Die deutschlandweit insgesamt 330.404 beschäftigten Personen in der Berufsuntergruppe “Berufe i.d. Kinderbetreuung, -erziehung” haben zuletzt über ihre Sozialversicherungsmeldungen 330.404 Gehaltsstichproben beigetragen. Diese eregben ein monatliches Durchschnittsgehalt von 3.508 brutto. Für die unteren 10% wird 2.487 Euro und weniger geschätzt. Für die top 10% liegt die Schätzung bei 4.575 und mehr Euro pro Monat.

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Weitere passende Jobs in der Arbeitsmarktregion Frankfurt a.M.

Wie ist die Lage 2022 auf dem regionalen Arbeitsmarkt in Frankfurt (Main) für den Beruf Pädagogische Fachkraft?

Eine wichtige offizielle Größe für die Einschätzung der Lage auf dem Arbeitsmarkt ist das Verhältnis von Arbeitslosen und offenen Stellen. Für die Berufsgruppe “Berufe i.d. Kinderbetreuung, -erziehung” liegt dieses Verhältnis in der Arbeitsmarktregion Frankfurt a.M. im Monat August bei 1,32 Fachkräften pro offener Stelle. Diese Zahl ergibt sich aus der Statistik der Bundesagentur für Arbeit, die aktuell in der Region 1.930 registrierte Arbeitslose und 1.465 offene Stellen zählt.

Bei einer Größenordnung von unter 3 geht man davon aus, dass dem Markt nicht genügend Fachkräfte zur Verfügung stehen, um den Bedarf der Unternehmen akzeptabel schnell zu befriedigen. Der Beruf wird dann als „Engpassberuf“ bezeichnet. Und der Arbeitsmarkt kann als „Arbeitnehmer Arbeitsmarkt“ klassifiziert werden. In einem solchen Umfeld stehen die Chancen für die Bewerber eigentlich ziemlich gut.

Arbeitsmarkt Situation - Arbeitslose pro offene Stelle: März 2022 - Aug 2022 | Für Berufe i.d. Kinderbetreuung, -erziehung | Region Frankfurt a.M.

Der Trend der letzten 6 Monate zeigt, dass sich das Verhältnis von Arbeitslosen und offenen Stellen im August um 46,67% verändert hat. Was bedeutet das? Nun, hier liegt eine recht deutliche Vergrößerung des Fachkräfteangebots vor. Das ist eine starke und positive Tendenz für die Arbeitgeber. Der Markt scheint in Bewegung zu sein und die Richtung ist für Arbeitnehmer eher weniger erfreulich.

In dem folgenden Chart lässt sich die Entwicklung des Marktes mit absoluten Größen gut nachvollziehen.

Offene Stellen und Arbeitslose: März 2022 - Aug 2022 | Für Berufe i.d. Kinderbetreuung, -erziehung | Region Frankfurt a.M.

Wie lange dauert die Jobsuche für Pädagogische Fachkraft in der Region Frankfurt a.M.?

Zu der Dauer der Jobsuche gibt es eigentlich keine wirklich zuverlässigen statistischen Daten. Das ist auch klar. Denn kaum ein Bewerber teilt seine Erfahrungswerte mit jemandem. Weiterhin verläuft die Jobsuche sehr individuell und hängt von verschiedensten Faktoren ab.

Die Arbeitgeber besitzen allerdings mit der sogenannten Vakanzzeit, die Zeit von der Veröffentlichung bis zur Besetzung einer Stelle, eine Messgröße, die die Jobsuchenden ein wenig zweckentfremden können.

Für die Berufsuntergruppe “Berufe i.d. Kinderbetreuung, -erziehung” wird die Vakanzzeit in der Region Frankfurt a.M. aktuell auf 123 Tage geschätzt. Wird eine neue Stelle öffentlich gemacht, kann es statistisch gesehen also gut und gerne 123 Tage dauern, bis die Stelle besetzt und die Stellenanzeige nicht mehr aktuell ist. Die Zahl lässt sich nicht direkt auf die Dauer der Jobsuche übertragen, aber sie ist eine interessante Orientierung. Brauchst du viel länger, könntest du dir schon mal durchaus Gedanken über mögliche Fehler machen.

Übrigens ist die Tendenz der Vakanzzeit wiederum ein interessanter Indikator auch für die Richtung des Arbeitsmarktes. In unserem konkreten Fall hat sich diese Kennzahl zum Beispiel in den letzten 6 Monaten um 20,59% verändert. Diese Entwicklung ist aus der Sicht der Bewerber eher als positiv zu bezeichnen. Die Arbeitgeber brauchen spürbar länger für ihre Suche. Die Bewerber sollten entsprechend weniger Zeit für ihre Suche brauchen.

Doch was genau steckt dahinter, wenn sich die beiden Indikatoren nicht bestätigen, sich sogar widersprechen? Bei unserer Berufsuntergruppe “Berufe i.d. Kinderbetreuung, -erziehung” haben wir ja eine Vergrößerung des Angebots an Arbeitskräften von 46.67% und gleichzeitig aber eine Verlängerung der Vakanzzeit um 20.59%. Die Arbeitgeber haben zwar augenscheinlich mehr Fachkräfte auf dem Arbeitsmarkt zu Verfügung, doch ihre Suche dauert im Schnitt länger. Wie kann das sein?

Nun, die beiden Indikatoren werden zunächst ganz unterschiedlich erhoben und unterliegen auch unterschiedlichen Einflussfaktoren. Weiterhin ist es wichtig, zu verstehen, dass die Vakanzzeit dem Angebot- und Nachfrage-Verhältnis verzögert folgt. Denn sie kann ja nur für die Stellen aus der Vergangenheit erfasst werden. Ein Blick auf den zeitlichen Verlauf der beiden Indikatoren kann hier manchmal nützliche Hinweise für die (angehenden) Arbeitsmarktexperten liefern.

Der Trend der Vakanzzeit hat sich im letzten halben Jahr so entwickelt:

Vakanzzeit: März 2022 - Aug 2022 | Für Berufe i.d. Kinderbetreuung, -erziehung | Region Frankfurt a.M.

Bist Du mit deiner bisherigen Jobsuche unzufrieden und möchtest Du die angesprochene Dauer verkürzen, so empfiehlt sich auch ein Blick in andere Städte deiner Arbeitsmarktregion. Die Region Frankfurt a.M. hat noch weitere Jobangebote als Pädagogische Fachkraft in Bad Ems, Pädagogische Fachkraft in Limburg (Lahn), Pädagogische Fachkraft in Lahnstein, Pädagogische Fachkraft in Idar-Oberstein und Pädagogische Fachkraft in Bad Camberg.

Welche anderen Berufsbezeichnungen lassen sich sonst noch dem Beruf Pädagogische Fachkraft zuordnen?

Wenn du aktiv auf der Jobsuche bist, kann es manchmal helfen, alternative oder verwandte Berufsbezeichnung für deine Recherche zu haben. Vielleicht kannst du deine Suche in eine der folgenden Richtungen entwickeln, falls du auf dieser Seite nicht gleich was Passendes findest.

Kindergartenhelfer/in, Kinderpflegehelfer/in, Au-pair, Kinderbetreuer/in, Sozialpädagogische/r Assistent/in / Kinderpfleger/in, Erzieher/in, Erzieher/in - Jugend- und Heimerziehung, Fachkraft - Kindertageseinrichtungen, Heimerzieher/in, Kinderdorfmutter/-vater, Waldorferzieher/in, Pädagogische Fachkraft - Grundschulkindbetreuung

Viel Erfolg bei Deiner Jobsuche!