Keine Jobs für deine Suchanfrage.

Gehalt: Was verdienen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Frankfurt (Main)?

Deine Gehaltsperspektive ist dir sicherlich besonders wichtig. Diese befindet sich auf Bundeslandebene im Schnitt bei 4.087 Euro, bzw. zwischen mindestens 2.375 Euro und höchstens 7.300 Euro. Zur Berechnung bedienen wir uns der Datenbank der Bundesagentur für Arbeit. Anhand von 1.730.623 Sozialversicherungsmeldungen, werden die vorliegenden Gehaltsangaben berechnet. Selbstverständlich wäre dein tatsächliches Gehalt abhängig von verschiedenen weiteren Faktoren wie der Jobbezeichnung, Qualifikation, Verhandlungsgeschick etc.

Im Verhältnis dazu liegt das Gehalt in der gesamten Bundesrepublik bei durchschnittlich 3.796 Euro. Das Gehalt in Hessen, wo Frankfurt (Main) liegt, schneidet somit besser im Vergleich zum Rest der Republik ab.

In Frankfurt (Main) sind uns Arbeitgeber und deren Jobangebote in 20 Branchen bekannt wie etwa IT, Technik, Consulting, Marketing und Vertrieb und Kundenbetreuung. Das Angebot ist somit sehr divers.

Wie hat sich der Arbeitsmarkt in Hessen zuletzt entwickelt?

Der Arbeitsmarkt in Hessen hat mit 4,47 Jobsuchenden pro ausgeschriebene Stelle ein geringeres relatives Fachkräfteangebot als der deutsche Durchschnitt. Insgesamt sind im Bundesland im Monat April 204.226 Personen als Arbeitslos gemeldet. Dem gegenüber stehen 45.647,00 offene Stellen.

Interessant ist zu sehen, wie sich das Verhältnis von Arbeitslosen und ausgeschriebenen Stellen in Hessen in den letzten 6 Monaten entwickelt hat. Daraus lässt sich besser ablesen, wo der Arbeitsmarkt steht bzw. wohin der Trend geht. Folgende Grafik zeigt uns diese Entwicklung im Detail.

Wie man dem Schaubild entnehmen kann steigt der Faktor, also das Verhältnis von Fachkräfteangebot und -Nachfrage. Es gab also noch vor 6 Monaten weniger Arbeitslose pro offene Stelle, als es heute der Fall ist. Für Arbeitgeber ist das eine gute Entwicklung, da es einfacher ist, eine Position zu besetzen. Für Arbeitnehmer wie dich kann diese Entwicklung bedeuten, dass die Jobsuche länger dauert aufgrund der höheren Konkurrenz.

Die Entwicklung des Arbeitsmarktes lässt sich auch anhand von absoluten Werten auf der Angebotsseite und der Nachfrageseite beobachten.

Ebenso interessant wie das Verhältnis von Arbeitslosen und ausgeschriebenen Stellen, ist die Vakanzzeit und deren Entwicklung. Die Vakanzzeit ist die Zeit in Tagen, die es auf Firmenseite benötigt, um eine Stelle zu besetzen. Eine lange durchschnittliche Vakanzzeit bedeutet also, dass es wenige passende Bewerber auf die Stelle gibt. Auf Bewerberseite bedeutet das entsprechend eine geringe Konkurrenz und somit, sofern deine Qualifikation dem Stellenprofil entsprechen, eine kurze Jobsuche.

In Hessen beträgt die aktuelle Vakanzzeit 183 Tage. In ganz Deutschland beträgt die Vakanzzeit 214 und ist somit höher als die Vakanzzeit in Hessen. Das bedeutet, dass die Jobsuche in Hessen wiederum länger dauert als in den meisten anderen Bundesländern.

Über die letzten 6 Monate hat sich die Vakanzzeit in Hessen mit 2,23 % erhöht. Im Umkehrschluss hat sich die Dauer für die Jobsuche verringert. Es dauert heute weniger lange, den passenden Job zu finden. Es sei allerdings gesagt, dass diese Daten alle Jobs betreffen. Das Verhältnis von Arbeitslosen zu offenen Stellen ebenso wie die Vakanzzeit kann sich je nach Industriezweig und Spezialisierung sehr unterscheiden.

Folgende Grafik zeigt dir die Entwicklung der Vakanzzeit der letzten 6 Monate in Hessen:

Wie ist die Lage 2025 in der Arbeitsmarktregion Frankfurt a.M.?

Das gleiche Analyse können wir nun auch für die Arbeitsmarktregion umsetzen. Das aktuelle Fachkräfteangebot in der Arbeitsmarktregion wird auf 4,41 geschätzt. Visuell sieht die Veränderung der letzten 6 Monate so aus.

Das Fachkräfteangebot hat sich hier zuletzt um 11,93% vergrößert, was gut für die Arbeitgeber ist. Und auch hier ist die Aufschlüsselung nach Stellen und Arbeitslosen nicht verkehrt, um eben ein noch besseres Gefühl für die Marktdynamik zu erhalten.

Während die Zahl der offenen Stellen um -5,56% abgenommen hat, ist die Zahl der Arbeitslosen um 5,67% gewachsen. Der Bedarf nach Fachkräften verringert sich entsprechend. Und das Angebot steigt gleichzeitig. Da freuen sich die Arbeitgeber natürlich. Für die Bewerber verändert sich die Situation ungünstig.

Um das Thema abzuschließen schauen wir uns noch die Vakanzzeit in der Region Frankfurt a.M. an. Diese liegt dort bei 186 Tagen. Sie hat sich in den vergangenen 6 Monaten um 2,76% verlängert. Eher schlecht für die Arbeitgeber.

Welche Firmen stellen ein in Frankfurt (Main)?

In Frankfurt (Main) sind uns Jobangebote von 22 Arbeitgebern bekannt, was für eine florierende Wirtschaft und zugleich gute Chancen für Bewerber spricht.
Die Top 5 Arbeitgeber sind Syna GmbH, Corify GmbH, BWI GmbH, //SEIBERT/MEDIA GmbH und BRITA GmbH

Welche Jobs gibt es in Frankfurt (Main)?

Folgende Berufe sind in Frankfurt (Main) besonders beliebt:

• Administration (3): Meister Fahrzeuginstandhaltung, Projektleiter, Projektmanager
• Bauwesen (2): Meister Heizung Lüftung Sanitär, Meister Tiefbau
• Gesundheitswesen (1): Pädagogische Fachkraft
• IT (12): Cloud Architekt, Cyber Security Experte, Data Engineer, Java Backend Entwickler, Java Fullstack Entwickler, SAP Berater, SAP Consultant, Software Developer, Software Engineer, Software Entwickler, Softwareentwickler, Web Developer
• Logistik (1): Fachkraft für Lagerlogistik
• Marketing und Vertrieb (1): Customer Service
• Technik (10): Elektroniker für Automatisierungstechnik, Elektroniker für Automatisierungstechnik, Elektroniker für Betriebstechnik, Elektroniker für Betriebstechnik, Ingenieur Elektrotechnik, Ingenieur Maschinenbau, Meister Elektrotechnik, Projektleiter Automatisierungstechnik, Techniker Elektrotechnik, Techniker Fahrzeuginstandhaltung

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