Diese neuen Jobs passen zu deinen Interessen.
Deine Suche in Berlin fällt unter die Arbeitsmarktregion Berlin ebenso wie unter das Bundesland Berlin.
In der von Dir gesuchten Ortschaft gibt es die meisten Jobangebote in der Branche IT, Technik, Gesundheitswesen, Consulting und Bauwesen.
Ganz spannend ist natürlich das Thema Gehalt. In dem Bundesland Berlin sind laut der Statistik der Bundesagentur für Arbeit ca. 991.224 Menschen in Vollzeitbeschäftigung. Hättest du das gedacht? Jedenfalls sind dank ihren offiziellen Sozialversicherungsmeldungen auch ihre Gehälter bekannt. Insgesamt liegen 991.224 solcher Meldungen vor.
Das Durchschnittsgehalt (Median) in Berlin liegt demnach bei 3.982 Euro brutto pro Monat. Die untersten 10% der Beschäftigten verdienen dabei weniger als 2.329 Euro im Monat. Und die top 10% der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer verdienen 7.100 Euro und mehr.
Übrigens für ganz Deutschland, ungeachtet des genauen Berufes, liegt das Durchschnittsgehalt bei 3.796 Euro brutto im Monat. Das Minimum liegt bei unter 2.307 Euro und das Maximum bei 7.100 Euro im Monat. Somit ist das Gehalt in Berlin im Durchschnitt besser als das Gehalt in ganz Deutschland.
Das sind natürlich nur grobe Orientierungen für dein tatsächliches bzw. mögliches Gehalt. Denn es hängt am Ende von deinen Qualifikationen, deiner Erfahrung, dem Unternehmen, der genauen Position und Branche und nicht zuletzt von der Lage auf dem Arbeitsmarkt ab.
In Berlin sind Berufe in den Branchen IT, Technik, Gesundheitswesen, Consulting und Bauwesen besonders beliebt.
Der Arbeitsmarkt in Berlin hat mit 10,40 Jobsuchenden pro ausgeschriebene Stelle eine höheres relatives Fachkräfteangebot als der deutsche Durchschnitt. Insgesamt sind im Bundesland im Monat Juni 218.496 Personen als Arbeitslos gemeldet. Dem gegenüber stehen 21.012,00 offene Stellen.
Interessant ist zu sehen, wie sich das Verhältnis von Arbeitslosen und ausgeschriebenen Stellen in Berlin in den letzten 6 Monaten entwickelt hat. Daraus lässt sich besser ablesen, wo der Arbeitsmarkt steht bzw. wohin der Trend geht. Folgende Grafik zeigt uns diese Entwicklung im Detail.
Wie man dem Schaubild entnehmen kann, sinkt der Faktor, die Relation zwischen offenen Stellen und verfügbaren Fachkräften. Es gab also noch vor 6 Monaten mehr Arbeitslose pro offener Stelle als es heute der Fall ist. Für Arbeitgeber ist das eine schlechte Entwicklung, da es aufgrund der geringeren Anzahl an Bewerbern länger dauert, eine Position zu besetzen. Für Arbeitnehmer wie dich ist dies eine gute Nachricht, da die Jobsuche im Durchschnitt entsprechuend weniger lange dauert als noch vor 6 Monaten. Grund dafür ist die abnehmende Konkurrenz durch andere Jobsuchende.Da die Senkung mit -2.89 % unter -10% Prozent liegt, ist die Veränderung allerdings im moderaten Bereich. Die Fachkräfte verschwinden nicht allzu schnell vom Markt, aber es werden weniger.
Die Entwicklung des Arbeitsmarktes lässt sich auch anhand von absoluten Werten auf der Angebotsseite und der Nachfrageseite beobachten.
Ebenso interessant wie das Verhältnis von Arbeitslosen und ausgeschriebenen Stellen, ist die Vakanzzeit und deren Entwicklung. Die Vakanzzeit ist die Zeit in Tagen, die es auf Firmenseite benötigt, um eine Stelle zu besetzen. Eine lange durchschnittliche Vakanzzeit bedeutet also, dass es wenige passende Bewerber auf die Stelle gibt. Auf Bewerberseite bedeutet das entsprechend eine geringe Konkurrenz und somit, sofern deine Qualifikation dem Stellenprofil entsprechen, eine kurze Jobsuche.
In Berlin beträgt die aktuelle Vakanzzeit 149 Tage. In ganz Deutschland beträgt die Vakanzzeit 211 und ist somit höher als die Vakanzzeit in Berlin. Das bedeutet, dass die Jobsuche in Berlin wiederum länger dauert als in den meisten anderen Bundesländern.
Über die letzten 6 Monate hat sich die Vakanzzeit in Berlin mit -6,29 % verringert. Somit hat sich die Dauer für Jobsuche im Umkehrschluss verlängert. Noch vor 6 Monaten ging es schneller, den passenden Job zu finden. Es sei allerdings gesagt, dass diese Daten alle Jobs betreffen. Das Verhältnis von Arbeitslosen zu offenen Stellen ebenso wie die Vakanzzeit kann sich je nach Industriezweig und Spezialisierung sehr unterscheiden.
Folgende Grafik zeigt dir die Entwicklung der Vakanzzeit der letzten 6 Monate in Berlin:
Das gleiche Analyse können wir nun auch für die Arbeitsmarktregion umsetzen. Das aktuelle Fachkräfteangebot in der Arbeitsmarktregion wird auf 7,45 geschätzt. Visuell sieht die Veränderung der letzten 6 Monate so aus.
Das Fachkräfteangebot hat sich hier zuletzt um -1,32% verkleinert, was grundsätzlich als ein positives Zeichen für die Bewerber gewertet werden darf. Da die Veränderung aber insgesamt unter der Schwelle von +/-10% bleibt, ist das hier sicher keine sehr starke bzw. klar ausgeprägte Bewegung des Arbeitsmarktes. Und auch hier ist die Aufschlüsselung nach Stellen und Arbeitslosen nicht verkehrt, um eben ein noch besseres Gefühl für die Marktdynamik zu erhalten.
Die Arbeitgeber schreiben offenbar mehr aus und zwar um 1,27%. Doch es stehen weniger Fachkräfte zur Verfügung. Ihre Zahl hat sich um -0,13% verringert. Die Bewerber dürfen sich über diese Entwicklung freuen.
Um das Thema abzuschließen schauen wir uns noch die Vakanzzeit in der Region Berlin an. Diese liegt dort bei 181 Tagen. Sie hat sich in den letzten 6 Monaten um -13,40% verkürzt. Eher gut für die Arbeitgeber.
In Berlin sind uns Jobangebote von 23 Arbeitgebern bekannt, was für eine florierende Wirtschaft und zugleich gute Chancen für Bewerber spricht.
Die Top 5 Arbeitgeber sind BASF Agro B.V. Arnhem (NL) Freienbach Branch, ASB Transportbeton GmbH & Co. KG, Corify GmbH, 50Hertz Transmission GmbH und Stiftung Unionhilfswerk Berlin
Folgende Berufe sind in Berlin besonders beliebt:
Weiterhin wünschen wir dir viel Erfolg bei Deiner Suche auf Gute-Jobs.de!
