Menü. Menü. Menü. Menü. Menü.Diese neuen Jobs passen zu deinen Interessen.
Menü. Menü. Menü. Menü. Menü. Menü. Menü. Menü. Menü. Menü.Deine Suche in fällt unter die Arbeitsmarktregion ebenso wie unter das Bundesland Deutschland.
In der von Dir gesuchten Ortschaft gibt es die meisten Jobangebote in der Branche IT, Technik, Consulting, Rechnungswesen und Gesundheitswesen.
Ganz spannend ist natürlich das Thema Gehalt. In dem Bundesland Deutschland sind laut der Statistik der Bundesagentur für Arbeit ca. 21.743.380 Menschen in Vollzeitbeschäftigung. Hättest du das gedacht? Jedenfalls sind dank ihren offiziellen Sozialversicherungsmeldungen auch ihre Gehälter bekannt. Insgesamt liegen 21.743.380 solcher Meldungen vor.
Das Durchschnittsgehalt (Median) in Deutschland liegt demnach bei 4.013 Euro brutto pro Monat. Die untersten 10% der Beschäftigten verdienen dabei weniger als 2.427 Euro im Monat. Und die top 10% der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer verdienen 7.343 Euro und mehr.
Übrigens für ganz Deutschland, ungeachtet des genauen Berufes, liegt das Durchschnittsgehalt bei 4.013 Euro brutto im Monat. Das Minimum liegt bei unter 2.427 Euro und das Maximum bei 7.343 Euro im Monat.
Das sind natürlich nur grobe Orientierungen für dein tatsächliches bzw. mögliches Gehalt. Denn es hängt am Ende von deinen Qualifikationen, deiner Erfahrung, dem Unternehmen, der genauen Position und Branche und nicht zuletzt von der Lage auf dem Arbeitsmarkt ab.
In sind Berufe in den Branchen IT, Technik, Consulting, Rechnungswesen und Gesundheitswesen besonders beliebt.
Der Arbeitsmarkt in Deutschland hat mit 4,60 Jobsuchenden pro ausgeschriebene Stelle ein mit dem bundesweiten Durchschnitt identisches relatives Fachkräfteangebot. Insgesamt sind im Bundesland im Monat Mai 2.950.456 Personen als Arbeitslos gemeldet. Dem gegenüber stehen 642.015,00 offene Stellen.
Interessant ist zu sehen, wie sich das Verhältnis von Arbeitslosen und ausgeschriebenen Stellen in Deutschland in den letzten 6 Monaten entwickelt hat. Daraus lässt sich besser ablesen, wo der Arbeitsmarkt steht bzw. wohin der Trend geht. Folgende Grafik zeigt uns diese Entwicklung im Detail.
Wie man dem Schaubild entnehmen kann, sinkt der Faktor, die Relation zwischen offenen Stellen und verfügbaren Fachkräften. Es gab also noch vor 6 Monaten mehr Arbeitslose pro offener Stelle als es heute der Fall ist. Für Arbeitgeber ist das eine schlechte Entwicklung, da es aufgrund der geringeren Anzahl an Bewerbern länger dauert, eine Position zu besetzen. Für Arbeitnehmer wie dich ist dies eine gute Nachricht, da die Jobsuche im Durchschnitt entsprechuend weniger lange dauert als noch vor 6 Monaten. Grund dafür ist die abnehmende Konkurrenz durch andere Jobsuchende.Da die Senkung mit -2.13 % unter -10% Prozent liegt, ist die Veränderung allerdings im moderaten Bereich. Die Fachkräfte verschwinden nicht allzu schnell vom Markt, aber es werden weniger.
Die Entwicklung des Arbeitsmarktes lässt sich auch anhand von absoluten Werten auf der Angebotsseite und der Nachfrageseite beobachten.
Ebenso interessant wie das Verhältnis von Arbeitslosen und ausgeschriebenen Stellen, ist die Vakanzzeit und deren Entwicklung. Die Vakanzzeit ist die Zeit in Tagen, die es auf Firmenseite benötigt, um eine Stelle zu besetzen. Eine lange durchschnittliche Vakanzzeit bedeutet also, dass es wenige passende Bewerber auf die Stelle gibt. Auf Bewerberseite bedeutet das entsprechend eine geringe Konkurrenz und somit, sofern deine Qualifikation dem Stellenprofil entsprechen, eine kurze Jobsuche.
In Deutschland beträgt die aktuelle Vakanzzeit 186 Tage. In ganz Deutschland beträgt die Vakanzzeit 186 und ist somit exakt identisch mit der Vakanzzeit für das Bundesland Deutschland. Das bedeutet, dass die Jobsuche in Deutschland im bundesweiten Durchschnitt liegt.
Über die letzten 6 Monate hat sich die Vakanzzeit in Deutschland mit -7,92 % verringert. Somit hat sich die Dauer für Jobsuche im Umkehrschluss verlängert. Noch vor 6 Monaten ging es schneller, den passenden Job zu finden. Es sei allerdings gesagt, dass diese Daten alle Jobs betreffen. Das Verhältnis von Arbeitslosen zu offenen Stellen ebenso wie die Vakanzzeit kann sich je nach Industriezweig und Spezialisierung sehr unterscheiden.
Folgende Grafik zeigt dir die Entwicklung der Vakanzzeit der letzten 6 Monate in Deutschland:
Das gleiche Analyse können wir nun auch für die Arbeitsmarktregion umsetzen. Das aktuelle Fachkräfteangebot in der Arbeitsmarktregion wird auf 0,00 geschätzt. Visuell sieht die Veränderung der letzten 6 Monate so aus.
Das Fachkräfteangebot hat sich hier zuletzt um 0,00% verkleinert, was grundsätzlich als ein positives Zeichen für die Bewerber gewertet werden darf. Und auch hier ist die Aufschlüsselung nach Stellen und Arbeitslosen nicht verkehrt, um eben ein noch besseres Gefühl für die Marktdynamik zu erhalten.
Es gibt um % weniger Stellen als vor 6 Monaten. Und es gibt auch um % weniger verfügbare Fachkräfte. Das Angebot und die Nachfrage gehen in die gleiche Richtung und zwar nach unten. Wenn auch nicht unbedingt immer im perfekten Gleichschritt.
Sehr interessant und eher selten zu beobachten ist, wenn sich das Angebot und die Nachfrage tatsächlich synchron bewegen. Das scheint hier exakt der Fall zu sein. Die Nachfrage nach Fachkräften in der Region hat sich um % bewegt. Das Angebot an Fachkräften folgt im gleichen Tempo mit %. Im Ergebnis haben wir regional ein stabiles relatives Verhältnis, auch wenn die absoluten Zahlen sich bewegt haben.
Um das Thema abzuschließen schauen wir uns noch die Vakanzzeit in der Region an. Diese liegt dort bei 0 Tagen. Sie hat sich in den letzten 6 Monaten um 0,00% verkürzt. Eher gut für die Arbeitgeber.
In sind uns Jobangebote von 31 Arbeitgebern bekannt, was für eine florierende Wirtschaft und zugleich gute Chancen für Bewerber spricht.
Die Top 5 Arbeitgeber sind ASB Transportbeton GmbH & Co. KG, Corify GmbH, AGRAVIS Agrarholding GmbH, 50Hertz Transmission GmbH und E.DIS AG
Folgende Berufe sind in besonders beliebt:
Weiterhin wünschen wir dir viel Erfolg bei Deiner Suche auf Gute-Jobs.de!
