Fachliche Leitung Sozialdienst (m/w/d)

In unserer Kinderklinik stehen das Wohl und die Gesundheit unserer jungen Patientinnen und Patienten an erster Stelle. Wir suchen engagierte Fachkräfte, die bereit sind, den Genesungsprozess unserer Patientinnen und Patienten im stationären Alltag umfassend zu begleiten. In einem interdisziplinären Team arbeiten Sie Hand in Hand mit Ärzten, Pflegekräften und Therapeuten, um eine ganzheitliche Versorgung zu gewährleisten. Dabei unterstützen Sie Kinder und ihre Familien, die mit unterschiedlichen gesundheitlichen und sozialen Herausforderungen konfrontiert sind. Der Sozialdienst ist eine ergänzende Leistung zu den ärztlichen, therapeutischen und pflegerischen Maßnahmen. Er ist die zentrale Schnittstelle innerhalb der Klinik in Bezug auf die Patienten- und Angehörigenbetreuung und nach außen zu allen weiterversorgenden Einrichtungen wie auch zu beteiligten Kostenträgern, Ämtern und Behörden.

Ein Arbeitstag bei uns

• Fachliche Leitung u.a. Planung, Koordination und Steuerung/Überwachung
• Entwicklung von Projektzielen, Zeitplänen und Ressourcenplänen
• Koordination und Sicherstellung von langfristig effizienten sowie nachhaltigen Abläufen der Kernprozesse im Sozialdienst
• (Psycho) soziale Aufnahme, Betreuung und Beratung der Kinder, Jugendlichen, jungen Erwachsenen und deren Begleitpersonen/Familien während des gesamten Rehabilitationsprozesses
• Erstellung von Berichten und Dokumentation der sozialdienstlichen Maßnahmen
• Planung von geeigneten Unterstützungsmaßnahmen, insbesondere in Bezug auf familiäre, soziale und schulische Belange
• Entlassmanagement: Begleitung von Entlassungen, Übergang in weiterführende Hilfsangebote und Unterstützung bei der Integration der Patienten in den Alltag

Wir freuen uns auf

• abgeschlossene Ausbildung/Studium der sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik oder gleichwertiger Abschluss

• Weiterbildungen und Vorerfahrungen mit Kindern- und Jugendlichen wünschenswert (auch über Praktika)

• Erfahrung im Umgang mit familienrechtlichen sowie sozialrechtlichen Fragestellungen
• Verantwortungsübernahme, hohes Maß an Selbstständigkeit
• Organisationstalent, Flexibilität und Eigeninitiative
• sichere Kommunikationsfähigkeit
• hohe Serviceorientierung, Zuverlässigkeit u. Diskretion
• gute Team- u. Kommunikationsfähigkeit
• Loyalität, Empathie, Belastbarkeit

Gute Gründe für einen Wechsel

• qualifizierte Einarbeitung, regelmäßiges Monitoring und Supervision
• Kennenlernen der jeweiligen Fachbereiche durch Hospitation
• modern ausgestattete Therapiearbeitsplätze
• generationsoffenes Team
• interdisziplinäre Zusammenarbeit
• flexible Dienstplangestaltung im Rahmen der Kernarbeitszeiten Therapie
• interne/ externe Fortbildungsangebote (Netzwerkaquise sowie Weiterentwicklung persönlicher Kompetenzen)